司考培训

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  • 司考特殊c证(司考c证报名要求)

    司考特殊c证(司考c证报名要求)

    司法考试c证和a证区别如下一报考条件不同考生想要取得A类证书,需要具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位,全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士法学硕士及以上学位,全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年考生户籍在放宽。 司法考试...

    jdl008jdl008 2024.11.18 97浏览 0
  • 司考一次没过(司考不过怎么办)

    司考一次没过(司考不过怎么办)

    1、算的客观题考试合格成绩在本年度和下一个考试年度内有效依据国家统一法律职业资格考试实施办法第十三条规定国家统一法律职业资格考试每年举行一次,分为客观题考试和主观题考试两部分,综合考查应试人员从事法律职业应当具有的政治素养业务能力和职业伦理应试人员客观题考试成绩合格的方可参加主观题。 2、再接再厉比...

    jdl008jdl008 2024.11.18 84浏览 0
  • 司考证容易考吗的简单介绍

    司考证容易考吗的简单介绍

    综述比较难考一般情况下法律职业资格证是比较难考的司考难的地方不在于知识点很难理解,而在于知识点多杂乱目前全国平均通过率比较低,只有875%试卷的具体形式为客观题主观题客观题为卷一卷二,每张150分主观题为180分法律职业资格证简介法律职业资格证是证书持有人通过国家。 法律职业资格证考试不好考国家司法...

    jdl008jdl008 2024.11.18 79浏览 0
  • 从零开始司考(零基础司考要用到什么书)

    从零开始司考(零基础司考要用到什么书)

    司法考试是一个体力活,你要做好准备,法条至少要看十遍我觉得你要是有时间又有银子,可以报万国的面授班,受益匪浅最好到北京上,好老师都在那里补充1自己看书,下载资料,从零开始全部自学我个人觉得这条路不错,再好的辅导都不如自己认真踏实的学习来的有效果,司法考试没有巧可取。 学法学的人,不从事法学专业的工...

    jdl008jdl008 2024.11.18 79浏览 0
  • 司考通过证(司考过了还能再考吗)

    司考通过证(司考过了还能再考吗)

    1、中华人民共和国法律职业资格证书是证明通过国家司法考试的证书该证书在全国范围内有效,是法律从业者从事法律相关工作的必备证书之一通过司法考试,表明持证人具备了法律规定的法律职业准入资格,可以从事法官检察官律师等法律职业二证书的重要性 此证书对于法律专业的学生以及从事法律工作的人来。 2、全国统一司法...

    jdl008jdl008 2024.11.18 77浏览 0
  • 公司考勤计算天数(公司考勤计算天数的公式)

    公司考勤计算天数(公司考勤计算天数的公式)

    1、3 正常工作日的每日工作时间不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日工作时间总计不超过11小时4 根据劳动法,每月加班时间不得超过36小时,即最多12天每天可加班3小时5 出勤天数计算方法如下 公休天数指当月应休假天数,如国庆五一婚假等,一般为4天 应出勤天数本月应出勤;5日薪资率是指员工每...

    jdl008jdl008 2024.11.18 77浏览 0
  • 司考恶搞段子(司法考试搞笑段子)

    司考恶搞段子(司法考试搞笑段子)

    刑事诉讼陈少文,以其编写的口诀和小段子对记忆有较大帮助在听完陈少文的课程后再听杨雄的,能够深化对知识点的理解民事诉讼杨秀清,尽管个人感觉其授课方式不太符合个人喜好,但民诉相对简单,可选择其他老师进行学习三国法杨帆女神无疑,三国法相对简单,应避免在司考中失分商经知法鄢梦萱。 您好我的建议如下 一 复...

    jdl008jdl008 2024.11.18 78浏览 0
  • 司考通过有什么区别(司考过了之后多久能拿到证书)

    司考通过有什么区别(司考过了之后多久能拿到证书)

    通过司考证明你拥有从事公检法的资格,当律师的话必须要在通过司考后在律所实习一年才拥有执业资格~简单的说就是通过司考是你有了进入法律圈子的资格,但是想当律师就要实习一年以后有执业资格之后才能执业~希望你明白了~你本科毕业只是说你学的专业是法律,跟其他专业没什么区别,如果不通过司法考试你是没有。 通过司...

    jdl008jdl008 2024.11.18 85浏览 0
  • 公司考核评比制度论文(公司考核评比制度论文模板)

    公司考核评比制度论文(公司考核评比制度论文模板)

    投入大量的沟通时间,但它却能使企业防患于未然,最终将给企业带来长远效益让员工懂得企业推行绩效管理制度的目的和意义绩效考核不是制造员工之间的差距,而是实事求是地发现员工工作的长处和短处,从而扬长避短,得以改进提高2建设高绩效的企业文化良好的企业文化能够带动员工树立与组织一致的目标,并在个人奋斗的过。...

    jdl008jdl008 2024.11.17 83浏览 0
  • 13司考玉佩案(司法考试案例分析题历年真题)

    13司考玉佩案(司法考试案例分析题历年真题)

    2025众合法考法考培训客观+主观题全解析,精炼各科考点,锁定失分点,技术流师资授课辅导,短时速学,助你顺利过法考。...

    jdl008jdl008 2024.11.17 81浏览 0