2024年9月第33页

民诉法司考老师(民诉法法考谁讲的好)

杨秀清老师讲的好杨秀清老师著名司考辅导专家中国政法大学教授，授课严谨认真，讲解条分缕析娓娓动听思路清晰，渗透性方向性极强，使学员顿悟民诉的体系和重要的考点，从容应对司法考试，颇受广大考生喜爱，被誉为“民诉第一人”郭翔的民诉法，思路和其他老师不一样，讲了十年司考，深入浅出；民诉杨秀清郑其斌行政林鸿潮...
jdl008 2024.09.24 35浏览 0
地役权司考(地役权实际案例)

1、地役权，是大陆法系物权法中一项重要的他物权，指土地所有人土地使用权人农村土地承包经营权人宅基地使用权人为使用自己土地的便利而使用他人土地的权利地役权与相邻关系的区别主要在于1产生基础不同，相邻关系为了方便所有权的行为，由法律规定的对他人所有权的限制，地役权是依据双方。 2、正确答案是ACD他们的...
jdl008 2024.09.24 33浏览 0
2016年司考历年真题(2016年司考历年真题答案解析)

细数历年法考数据，除了个别年份外，通过率波动其实并不大从2016年到2020年，一共有313万多人报名参考，有42万多人通过了法律职业资格考试，通过率为13%拓展考试主要测试内容包括理论法学应用法学现行法律规定法律实务和法律职业道德法律职业资格考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民；打个比方，就...
jdl008 2024.09.24 32浏览 0
公司考勤打卡的优势(公司考勤打卡规章制度)

1、三打卡工资的优势打卡工资制度有助于企业规范管理，确保员工按时出勤，提高工作效率同时，从员工的角度来看，这种工资制度相对透明，能够激励员工保持良好的出勤记录，以获得应得的收入此外，打卡工资制度也有助于企业控制人力成本，实现更高效的薪资管理四打卡工资的实施要点在实施打卡工资制度时。 2、相对于传...
jdl008 2024.09.24 32浏览 0
司考真题众合(众合司考培训多少钱)

1众合司法考试众合司法考试培训机构，隶属于北京方圆众合教育科技有限公司，成立于2009年以司法考试教研组为中心，创立了自己独特的培训模式在教学产品方面，众合司法考试培训团队研发并开设了VIP系列集训系列精品系列周末系列等多个系列课程，适合不同层次的司法考生2独角兽司法考试独角兽司法；22011年...
jdl008 2024.09.24 33浏览 0
厚大司考长沙(长沙厚大司考培训)

厚大司考被许多人认为是优质的备考资源，但教学质量并非一成不变其师资力量中有罗翔张翔向高甲和高晖云等知名讲师，他们的教学深受学员好评，专业知识扎实，讲解深入浅出然而，其他一些教师的表现就可能稍显不足，教学质量参差不齐因此，选择厚大司考需谨慎考虑，挑选那些口碑良好的老师进行学习；柏浪涛李仁玉郭翔鄢梦萱殷...
jdl008 2024.09.24 34浏览 0
司考卷题号科目(司考试卷分配以及时间)

司法考试前三卷考试形式都是选择题，共100道题，根据2011年司考出题情况共50道单选35道多选15道多选其中卷三考试内容为民商事法律制度包括社会主义法治理念民法商法民事诉讼法含仲裁制度；司法考试各科目分值试卷一方面，除了社会主义法治理外，其他学科分值分布如下法理学一科考了7道单选题6道多选题和4...
jdl008 2024.09.23 33浏览 0
公司考勤曾仕强(易经中的管理智慧曾仕强)

以前我说过，我们企业是一个学习型的企业，十一期间，仅放假四天，就被追杀令给撵回公司，进行了一系列的培训。这段日子，工厂的订单不甚喜人，何况，因为老总要买地，要筹钱，工厂要搬迁，要处理的琐事多了去，因此人也变的脾气喜怒无常。俗话说，领导的表情就是下属们的晴雨表，面对顶级上司的心情如此不悦的情况，我们的...
jdl008 2024.09.23 35浏览 0
科技公司考核评分表格(科技公司考核评分表格图片)

3研发人员绩效考核奖励制度包括研发人员绩效考核的总体要求考核的原则考核适用的人员考核目标的制定程序考核标准绩效评估的程序绩效考核的程序以及具体的绩效考核表等需要公司主要负责人签发并盖章二高新技术企业认定材料，之研究开发组织管理水平评分建议研发组织管理水平部分今年；公司的考核标准主要是从经营业绩工作...
jdl008 2024.09.23 33浏览 0
咨询公司考勤怎样管理(咨询公司员工薪酬管理办法)

第二章考勤管理第四条考勤管理原则一自觉遵守考勤纪律保持良好的出勤习惯是员工基本的职业素养和义务，全体员工应自觉遵守考勤及休假管理制度，严格按制度出勤并高效勤奋工作二考勤管理的目的不是用严格的考勤管理政策约束员工的行为，在强调严肃紧张的工作纪律同时，公司更强调以工作结果为导向，强调工作的效率和效果。...
jdl008 2024.09.23 33浏览 0