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  • 凭感觉蒙过司考(司考没过找什么工作)

    凭感觉蒙过司考(司考没过找什么工作)

    都觉得比司考难,最后看微博,看朋友圈,法考生们一致的吐槽2018首届法考,我才觉得不管法考还是司考,真的是天下第一难考,这;第二就你现在的学习方法而言你绝对是牛人,本人在你这个时间还从未关注过真题不过这要看你对前面的知识掌握的如何了,掌握的不好的话不建议你这么早做真题,每个司法考试的辅导老师都说准备...

    jdl008jdl008 2024.11.20 11浏览 0
  • 民诉视频司考(司考民诉法哪个老师比较好)

    民诉视频司考(司考民诉法哪个老师比较好)

    每年的分值不是很稳定,民诉在司考中的总分值占70分左右,在卷三中分值占4552分左右。 然后,开始对一些重点如民法民诉刑法刑诉进行强化学习,这四部分是重点中的重点,大约占的分值在一半左右,所以说,这部分将决定你的成败一定争取把这四门全部弄通,当然那是相当难最后就是考前做一些往年的真题切记不能死记硬背...

    jdl008jdl008 2024.11.20 11浏览 0
  • 司考有意思真题(司法考试有趣的题目)

    司考有意思真题(司法考试有趣的题目)

    详细解释如下一历年真题的价值 司考历年真题对于考生来说具有极高的参考价值这些真题涵盖了司法考试的各个方面和重点内容,通过研究历年真题,考生可以了解到考试的趋势题型难度以及重点考点,有助于更有针对性地准备考试二真题的年份选择 对于选择哪一年的司考真题,建议考生选择近三到五年的;推荐张能宝真题,1, 张...

    jdl008jdl008 2024.11.20 12浏览 0
  • 公司考核情况总结(公司考核后总结怎么写)

    公司考核情况总结(公司考核后总结怎么写)

    公司绩效考核上半年工作总结一 在这繁忙的工作中不知不觉过去,20xx年上半年是有意义有价值有收获的一年在这不平凡的半年中,我们xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠,在不断创新极力改革产业效益再创新高在这令人欣慰的季节,辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去的收成,在公司领导和同仁的帮助下,兢兢业业;在过去的一年...

    jdl008jdl008 2024.11.20 11浏览 0
  • 鱼塘紧急避险司考题(行政处罚法试题及答案300题库)

    鱼塘紧急避险司考题(行政处罚法试题及答案300题库)

    方圆众合教育为大家提供历年法考真题及答案解析,真题解读等真题资源下载,更多法考真题资源请关注方圆众合教育,点击查看更多详情。...

    jdl008jdl008 2024.11.20 12浏览 0
  • 律考何司考的差别(律考和司法考试哪个难)

    律考何司考的差别(律考和司法考试哪个难)

    一样的,从2002年律师资格考试就改成司法考试了···国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试初任法官初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试;法考与司考没有本质区别,它们都是国家统一法律职业资格考试,只是名称上有所变化法考是司法考试改革后的新名称,全称为国家统一法律职业资格考试,...

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  • 民法张翔司考视频(2021法考张翔讲民法讲义)

    民法张翔司考视频(2021法考张翔讲民法讲义)

    1、民法方面,推荐张翔老师,清华大学毕业的他不仅是西北政法大学民商法学院院长,其讲义简洁明了,对基础概念理解透彻,适合法考考生刑诉科目的向高甲老师以其独特的口诀和清晰的条理,通过公众号或微博分阶段分享知识点,减轻考生背诵负担民诉领域,刘鹏飞老师以南开大学和中国政法大学的深厚学术背景,理论与;推荐听张...

    jdl008jdl008 2024.11.20 10浏览 0
  • 合同法司考重点(合同法历年真题及答案)

    合同法司考重点(合同法历年真题及答案)

    民诉是本阶段重点突击部分,法条和历年真题的记忆演练应当是复习的主要内容实体法方面,也主要是法条和真题的复习,重点是合同法,公司法,合伙法侵权法物权法及相关司法解释等等,也主要是集中看法条和做真题练习如果有时间,广度上也可注意其他法律法规关于司法考试卷四 重点在案例分析上简答。...

    jdl008jdl008 2024.11.20 13浏览 0
  • 员工有权查看公司考勤吗(员工有权调取自己考勤记录吗?)

    员工有权查看公司考勤吗(员工有权调取自己考勤记录吗?)

    如果员工发现薪资与考勤状况有出入,可申请要求查看考勤纪录如确实有误,人事部门有义务解释给员工,并经过员工认可进行更改法律分析工资单考勤表未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果,工资单考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果就工资与;也只能是道德范畴的不...

    jdl008jdl008 2024.11.20 15浏览 0
  • 农村供水公司考核办法(供水公司年度考核表个人工作总结)

    农村供水公司考核办法(供水公司年度考核表个人工作总结)

    当出现较大的差距时可以采用考核奖励的方法来平衡,采用奖励工资的方式来进行浮动调节,让员工感觉到企业内部的待遇公平合理,这样能有效的调动职工的工资积极性2解决管理模式问题针对农村与城市地区供水模式不一样,采用具体的管理模式来进行针对性管理一是采用紧密与松散型相结合的方式对于。 1目的保障农村居民的饮...

    jdl008jdl008 2024.11.20 12浏览 0