公司考勤汇总表怎么做(公司考勤汇总表怎么做图片)

打开考勤工作簿，一共有一季度三个月的考勤表，三个工作表为了进行数据汇总，插入一张新工作表，右击标签sheet3，选择插入工作表，确定使用鼠标，把第三个表格左移，这样，四张工作表就按顺序排列了把第一张表格文字复制到第四章工作表，把数据清空，一月份改成一季度单击B2单元格，输入所示的。

1导出原始考勤电子表格首先通过考勤机所连接服务器将考勤数据导入到Excel中，导出以下几项考勤数据内容员工工号，员工姓名，刷卡日期，刷卡时间2添加上下午标签在数据表格中插入“上下午”列，并撰写函数，统计员工考勤记录3考勤表格数据分类汇总用到的Excel“数据透视表”功能对原始考勤数。

1打开excel表格，在表格中输入考勤数据2然后选中需要统计的到岗列中有数据的单元格3然后点击单元格右下角的图标，在列表中选择汇总中的求和按钮4即可将B列的数据进行求和操作，得出合计结果5然后点击B列求和结果的单元格，在鼠标光标呈现十字光标时向右拖动鼠标，即可将公式向右复制得出。

有以下步骤1收集考勤数据中控考勤机可以自动记录员工的考勤信息，包括上下班时间迟到早退和请假等情况，也可以手动录入员工的考勤信息2数据上传考勤数据可以通过U盘网线等方式上传到电脑或服务器3考勤软件处理使用考勤软件进行数据处理和汇总，根据考勤数据生成考勤报表和统计分析4查。

一首先，我们需要建立一个Excel考勤表，选中合计到岗二点击工具栏的公式按钮，选择插入函数三弹出页面后，在查找函数中输入countif，在下方选择函数N框中选择“COUNTIF”，点击确定四在弹出界面的区域框填写光标需要统计的单元格的区域范围首先，我们需要建立一个Excel考勤表，如图。

1首先把部门资料人事资料，这些资料全部弄好包括员工编号姓名卡号部门就职日期等等2再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好 3以上弄好后，员工上下班打卡后，从指纹打卡机导出来的考勤数据记录，进行数据统计，统计完成后，你就可以看考勤明细表，考勤。

如果原始数据表中客户的客户名是有重复的，你需要使用透视表完成分类汇总用透视表系统能够自动实现你的统计要求指定客户名作为“行标签”，销售金额作为“数值”客户名作为标签是不会发生重复的，金额作为“数值”，自动就做了求和处理。

你可以在excel中根据你的需要创建一张表格，然后再利用它的数据透视表的功能便可轻松地帮助你分类汇总。

具体操作如下导出路径手机钉钉工作台考勤打卡统计团队统计即可查看员工的考勤数据，点击导出报表选择导出报表的类型月度汇总每日统计打卡时间原始记录并且选择好时间和员工范围导出即可钉钉将IM即时沟通钉钉文档钉闪会钉盘TeambitionOA审批智能人事。

2再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配好 3以上弄好后，员工上下班打卡，从指纹考勤机下载采集考勤数据记录，进行数据统计，统计完成后，你就可以看考勤明细表，考勤日报表考勤汇总表考勤异常表，加班统计表，请假汇总表等等你熟悉了考勤系统的操作之后，你做起。

考勤表通常分日考勤表月考勤表，反应员工的详细考勤信息，例如出勤小时迟到早退旷工平时加班公休加班节日加班各种请假夜班次数签卡次数上班班次，实际上班时间等而日考勤表反应的是每位员工每天的明细情况月考勤表反应的是每个员工每月的汇总情况提供报表参考如下。

员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9工效分析大数据挖掘员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10定制开发。

1首先看得力考勤机考勤汇总表要把考勤机通电，把USB线插入考勤机中和电脑USB接口2其次再选择设备列表中USB连接方式，再点连接设备，稍等几秒后，设备连接成功3最后设备名称的圆圈会变成彩色，右下角系统会提示连接成功字样，就可以看了。

全易通考勤软件提示你中控S20指纹考勤机 ，在月底考勤计算的时候，汇总表里只有员工姓名，其他表格都是空的，你要做以下几件事1你首先把部门资料人事资料，这些资料全部弄好包括员工编号姓名卡号部门就职日期等等2再把公司上班下班的作息时间定义好，考勤规则班次设置好，人员班次分配。

2可以把指纹考勤机与考勤系统连接起来，连接成功后，从机器下载采集打卡记录数据，下载完后，可以在原始报表或打卡记录那里查看原始记录数据，如果要看考勤报表，检查一下班次和班次分配是否设置好，设置好后，统计分析打卡记录，就可以查看考勤月报表也叫考勤汇总表和考勤日报表也叫考勤明细表了。

3 核对薪资数据确认薪资数据的准确性并对异常数据进行处理，如发现漏计误计或多计4 审核薪资数据由财务部门或人事部门负责审核薪资数据的准确性，确保支付的金钱数与员工基本工资一致5 编制工资单根据薪资数据，编制工资单明细表，详细列出每个员工的工资明细6 发放工资将工资通过。