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2校龄津贴合同制人员在校工作满一年或合同期满后续聘的且年度考核为合格的在聘期内下一年度每月增加50元月,校龄是指自2008年起与学院签订正式劳动合同的年限校龄津贴=年度考核合格年限×50元 3出勤奖根据考勤情况按月发放事假扣12倍日平均薪酬按发放标准计,下同,病假扣0。
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2、江西不是只发基本工资,合同制用工的薪酬由基本工资绩效工资两部分构成,其中基本工资包括岗位工资和校龄津贴绩效工资包括出勤奖业绩奖公开招聘的合同制人员购买五险一金”,即养老保险医疗保险失业保险和公积金,非公开招聘的合同制人员购买养老保险 薪酬标准详见附表 1基本工资根据。
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