公司考勤打卡好吗(公司考勤打卡好吗现在)

企业考勤是有必要的，而且相当有必要，对于个人来说不好好上班打卡的不一定存在问题，但你要想知道谁天天上班来的最早，下班最晚那么不打卡上级就不会知道所以考勤打卡在不守规矩的人眼里是个防治，对于兢兢业业的人来说是个鼓励。

因为公司的考勤制度要求每个公司都有上下班时间方面的要求，因此，打卡能够确保公司能够监控到员工上下班的时间，是否符合公司考勤制度的要求另一方面，目前的劳动法规定，如果公司扣减员工薪资解除员工等时，必须由公司拿出证据，证明员工违反规定，这种情况下，如果员工旷工迟到请假了，相应的工资上。

这就跟上课的时候，老师要点到是同样一个道理，如果不点到的话，老师就不知道有哪些同学来上课了，有哪些同学逃课了而且考勤制度是每个地方都会有的，不管你是在哪个单位哪个学校，上班或者是学习，你都要去打卡上班，或者签到学习如果你是来工作的话，你的老板没有那么多闲心去监管每一个员工有没。

另一方面，也能给企业带来更高的利益，充分的利用人力资源，对于企业而言，打卡是最好的一种制度，一方面可以监督员工工作情况，同时也能给自己带来更多大的利益其次从员工的角度来分析，打卡制度实施后，员工只能按时上下班，不能偷工减料，在时间上面也受到很大的限制，所以对于比较懒散的员工来说这并。

我觉得打开会更好一点公司考勤打开的好处1统一上下班时间，将员工的考勤完全量化，准确搜集到上下班缺勤信息，并对员工每月的绩效作为一项参考标准2通过严格的考勤，提高员工的遵守公司制度，规范行为的意识，提高公司的威信3分辨员工工作态度的不同，提高选择人才的依据4约束管理者的作息。

打卡工资是一种基于员工考勤记录来发放的工资形式企业设置考勤系统，员工每天通过打卡的方式记录出勤情况，月底根据员工的实际出勤天数或工作时长来计算应发工资二打卡工资的计算方式 打卡工资的计算通常与员工的岗位级别以及公司的薪酬体系相关具体计算方式可能包括基本底薪加上考勤相关的奖金或补贴。

考勤打卡有必要存在，是因为有一部分人真的需要被制约打卡制度是否要执行，如何执行，还是取决于公司的业务导向业绩考核管理体系，以及企业文化曾经有人统计过企业的业绩调查，结果显示，获得企业奖励的大多数员工基本都遵守了企业所制定的考勤管理有关条例，那些业绩相对不好的员工相对更少遵守企业考勤。