公司考核英文简称(公司绩效考核英文缩写)

kpi是KeyPerformanceIndicator的简称，英文的三个大写的缩写，中文的意思是关键绩效指标简单一点的说，就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位班组或个人进行考核，所以也叫关键绩效指标考核KPIKeyPerformanceIndicator是通过对组织内部流程的输入端输出端的关键参数进行设置取样。

EMS是英文#34Evaluation Management System#34的缩写，即考核管理系统这是一种常用于企业或组织内部的绩效考核工具通过EMS，公司可以对员工和部门的工作表现进行评估，以便更好地了解他们的工作优势和短处，从而为他们提供更好的职业发展机会和个人培训EMS考核在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。

HR是人力资源的意思英文全称为Human Resources，简称HR，在大多数公司是指的人事专员或者人事 KPI是关键绩效的意思 Key Performance Indicator，简称KPI，在公司的每个部门都可以有一些考核指标，比如人事部门的入职率离职率，业务部门的业绩等等。

GS是英文“GradeSalary”的缩写，翻译为中文是“档次工资”在绩效考核中，GS被用作职业水平的评估标准其等级和对应的工资按照一定规则进行划分，以便对员工的表现进行区分和奖励等级越高，工资也越高GS并不仅仅是一种奖励，它也与员工的实际表现相关，因此其具有一定的客观性GS在公司的绩效考核。

KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额市场部要求。

此外，确定KPI，还要遵循一个非常重要的SMART原则SMART由5个英文单词的首字母组成S代表具体Specific，指的是绩效考核必须要切中特定的工作指标，不能模棱两可M代表可度量Measurable，指的是绩效指标具有数量化或者行为化的特点，以及能够获得验证这些绩效指标的数据或者信息A代表可实现。

公司pip考核其实它的全称是performance improvement program如果直接翻译的话，就是工作表现改进计划，其实也就是我们通常所说的绩效改进计划主要是观察员工能不能完成绩效指标，有时候是帮助员工的，也有劝退员工的被公司pip是什么意思 PIP是Performance Improvement Plan的缩写，中文通常翻译为绩效改善计划。

“PE”“绩效考核释义英文缩写词PE英文单词Performance Exam缩写词中文简要解释绩效考核中文拼音jì xiào kǎo hé缩写词流行度225缩写词分类Miscellaneous缩写词领域Unclassified以上为Performance Exam英文缩略词PE的中文解释，以及该英文缩写在英语的流行度分类和应用领域方面的信息英文。

KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业但无论采用哪一种考核方式，其核心。

关键绩效指标KPIKey Performance Indicator是通过对组织内部流程的输入端输出端的关键参数进行设置取样计算分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员。

一个完整的绩效管理的五个环节绩效计划或是绩效准备绩效实施绩效考核或是绩效考评绩效总结绩效应用2 KPI 所谓KPI是Key Performance Indicator的英文首字母的缩写，中文的意思是 关键绩效指标 意思是一个岗位可能有十几项工作，但最关键的工作也就是两三项，这两三项工作决定了。

1QA，英文QUALITY ASSURANCE 的简称， 中文意思是品质保证，质量保证QA偏重于质量管理体系的建立和维护，客户和认证机构质量体系审核工作，质量培训工作等2QC，英文QUALITY CONTROLLER的简称，中文意思是品质控制员QC是负责检验产品，控制品质的人，QC的重点是在控CONTROL，目的是使公司得到品质。

关键绩效指标KPI是通过对组织内部流程的输入端输出端的关键参数进行设置取样计算分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础通俗的讲，即企业给员工下达的绩效指令，员工需要按时完成并作为绩效考核的重要指标例如，某。

制定和实施公司人力资源政策程序和计划3Therefore， the construction and the consummation human resources management system management system has become extremely essentialand urgent因此，建设和完善人力资源管理系统已变得十分必要和迫切二绩效考核英文为performance appraisal1performance的。

MOP，即quotMeasure of Performancequot的缩写，直译为“绩效衡量”，是衡量个人或组织工作成果的标准在英语中，它广泛应用于政府和军事领域，尤其在评估高层管理人员薪酬与公司业绩关系定义业务目标以及绩效考核中发挥着重要作用研究发现，首席执行官的薪酬与公司表现之间的关联度并不高，这说明绩效衡量在薪酬。

年终考核英文简称是arw，全拼是annual review例句On a quarterly basis to send the information to the cities， used to conduct aggregate notification， in the yearend assessment and reference每季度对各市信息的发送采用情况进行汇总通报，并在年终考核时参考英语翻译技巧1省略翻译法。

在职场沟通中，英文缩写广泛应用于邮件微信等日常交流中，以提高效率和明确性以下是一份全面整理的职场常见英文缩写及其含义，帮助你更好地理解和使用1 FYI 供你参考，用于分享信息时表明目的2 ASAP 尽快，用于请求紧急处理任务3 CC 抄送，让收件人知晓邮件内容4 Bcc 密件。