公司考勤管理内容(公司考勤管理制度完整版)

工具原料管理软件员工考勤方法步骤1考勤数据作为给员工发放薪酬的依据，那么怎么对考勤进行管理呢 2公司要规定好员工上下班的具体时间，休息情况，以及出现迟到，早退等情况的奖惩制度等再利用考勤管理系统作为辅助工具，对员工进行透明化管理3员工在公司制定的这些制度下要严格执行可以在考勤管理软件。

2制定明确公正合理的考勤规章制度，约束全员共同遵守在处理考勤的时候，有理可依，有据可查，避免出现相互扯皮推诿考勤管理制度在制定过程中，要结合实际情况，比如交通公司办公地址人员居住情况等切忌一味死板强硬，没有体现出人性化，让员工心生反感，满腹牢骚3考勤管理实施过程中；2018年公司考勤管理规定实施细则全文 考勤管理规定实施细则一 为落实考勤管理制度，根据闽实运办字2014022号关于下发企业相关管理制度的通知中的企业职工带薪年休假管理制度及员工考勤管理制度，制定公司本部考勤管理实施细则如下一上下班考勤管理细则 员工应严格遵守公司规定的上下班考勤；第六条全勤奖鼓励按时上下班，设立全勤奖200元人月有迟到或早退累计时间超过60分钟累计次数超过5次旷工考勤作弊行为的，取消全勤奖第七条加班提倡在法定工作时间内保质保量完成工作，加班为公休日法定节假日为完成额外工作任务而工作的状况需事先填写加班申请表，得到上级审批；公司考勤制度管理制度有一考勤制度 1员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班2凡超过上班时间15分钟的，视为迟到下班提前15分钟擅离职守的，视为早退特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可3迟到早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。

公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资福利等发 放提供相应依据而制定的下面是公司考勤管理制度，欢迎参阅 公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时；一 工作时间及考勤管理 1 工作时间按国家规定， 并根据岗位不同分别制定工作时间员工必须准时上 下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人顶替违者给予当事双方经济处 罚由于工作原因，销售人员每天早晨上班下午上班须打卡员工因工作无 法到公司进行上下班打卡登记，需提前向办公室考勤；考勤登记每日上下班需签字两次外出规定上班直接外出公干，返回时需登记并由部门经理签字确认上班后外出者，外出前需由部门经理签字同意后登记方可外出未获准私自外出视为旷工加班规定公司鼓励高效完成任务，不提倡加班特殊情况需加班，需填写加班审批表，并由部门经理付总经理或总经理；公司打卡管理制度 一为加强考勤管理，严肃工作纪律，本制度应运而生工作人员需在工作时间打卡，以打卡记录为考勤依据二上班时间打卡，下班时不打卡视为早退上班时不打卡，下班时打卡视为迟到上下班均未打卡，则视为旷工三加班工作人员无需打卡，但需换休时需按规定打卡若无打卡记录；公司员工考勤和休假管理办法 第一章总 则 第一条为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据国家和本市的有关规定，结合公司的实际情况制定本制度 第二条本制度适用于××公司以下简称“公司”全体员工公司系统各单位参照执行 第二章考勤 第三条公司实行每周五天工作制员工正常工作时间为上午8时30。

员工考勤管理办法如下第一条本公司为使全体员工养成守时的习惯，准时出勤，特制定本办法第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定的上下班时间打卡一经总经理核准免予打卡者二因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者三因故请假，经核准者四临时事故，事后说明事由；公司考勤制度管理制度主要包括以下几个方面1 考勤方式公司各部门采用考勤机进行考勤管理2 工作要求员工需在工作时间内坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动同时，员工必须遵守公司的上下班时间，不得迟到早退或旷工3 擅离职守规定若员工未经领导批准，在工作；二适用范围本制度适用于所有正式入职的员工三权责人事行政部负责考勤管理审核等职责，负责制度的建立与完善，制度需经总经理审批后实施，修改时亦需遵循此流程四全勤奖具体内容1考勤管理员工考勤以指纹打卡为准，从8月份开始执行，依据公司规定的工作时间2申领条件员工需在当月。

1员工必须严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退2公司对迟到早退按月进行累计，员工当月迟到早退累计次数达到3次，按旷工半天计扣工资超过3次，按旷工1天或1天以上处理3员工当月迟到早退累计次数12次，其缺勤时间在30分钟以内不扣工资，超过30分钟按实际时间计扣工资4员工；1 考勤制度的具体实施由人力资源部门负责，包括考勤系统的维护和管理2 公司会通过打卡指纹人脸识别等方式进行考勤记录3 若有特殊情况导致考勤异常，员工需及时报告并经过相关部门核实处理四意义与价值 公司的考勤制度不仅对公司管理有着重要的意义，也是保障员工权益的重要工具通过考勤制度。