公司考评怎么划分

公司考评怎么划分(公司考评怎么划分等级)

绩效考核五个等级为优秀良好合格待改进和不合格最少可以划分为优良合格与不合格三个等级不同的企业文化及激励方式，采取不同的划分方法划分等级多对绩效考核要求高，可以实现比较强的激励，划分等级少对绩效考核要求较低，可以减少一些矛盾，但激励作用也会相应弱化绩效考试意义绩效；比如，规定“绩效考核分数大于等于9...
jdl008 2024.10.15 28浏览 0

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