公司考核测评表案例

公司考核测评表案例(公司考核测评表案例范文)

显然，耘达工贸公司缺乏完整的绩效管理系统，它的绩效管理没有形成PDCA循环，只有绩效评价这一环，绩效评价的结果也只是运用于工资奖金的分配如果绩效考核结果的重要用途是用于工资奖金分配这样的薪酬决策的话，像机关和后勤部门人员的绩效考核指标和考核目标值就应该综合考虑公司级目标部门职责岗位职责和客户的需...
jdl008 2024.10.30 20浏览 0

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