公司考核的套路是什么

  • 公司考核的套路是什么(公司考核一般以什么形式考核?)

    公司考核的套路是什么(公司考核一般以什么形式考核?)

    公司只给发几百工资常见套路如下 在面对这种问题时单位常用的套路往往是单方面降低工资标准降低工作量或者主张员工绩效考核不合格，通过这种方式达到少发工资的目的 当然也有公司比较实在，直接了当的说公司效益不好，这几个月少发点，或者工资缓两个月再发 应对策略 这种情形下单位拖欠工资其实。 双人试岗，顾名思义...

    jdl008jdl008 2024.11.09 16浏览 0
1
最新文章
网站分类
文章归档
Copyright Your 备案号：苏ICP备2023038499号 常州茗璟文化传媒有限公司版权所有 Rights Reserved.
Powered By Z-BlogPHP Theme By B5编程