公司考核创业精神

公司考核创业精神(公司考核创业精神怎么写)

当前的考核机制对于创业公司而言可能并不适用，建议废除我建议将风险分配给各个负责人，并采用直属领导评分制度随着公司的发展，可以考虑引入更适合公司管理和规模的考核制度此外，需要明确组织结构，老板不可能亲自对接所有人解决方案是与总负责人明确沟通，如果老板需要直接指挥某项事务，那么老板应当；一如果创业团队人...
jdl008 2024.09.12 85浏览 0

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