公司考核个人说明

公司考核个人说明(公司个人考核标准建议)

说的明白一点就是公司的绩效考核的各个分项就是告诉你公司要你做到什么，而最后的分数就是评价你做的怎么样有的公司是采用责任底薪的，那绩效就跟自己每个月拿的钱有关，年底要考核整年的绩效看看到底是要升级加薪还是降级减薪之所以说平安的考核最难可能是因为平安是采用外资外脑外体的，管。 3与单位人事部门联系联系...
jdl008 2025.01.08 8浏览 0

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