公司考勤分数低
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公司考勤分数低(考勤不合格可以不发工资么)
第三步,把每个人各自考核项目的序数相加,得出各自的排序总分数与名次二强制分配法一强制分配法的含义强制分配法,是按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法这种方法根据统计学正态分布原理进行,其特点是两边的最高分最低分者很少,处于中间者居多二强制分配法的适用性三要素评定法。 反过来想就是当一个...
jdl008 2024.09.20 70浏览 0
第三步,把每个人各自考核项目的序数相加,得出各自的排序总分数与名次二强制分配法一强制分配法的含义强制分配法,是按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法这种方法根据统计学正态分布原理进行,其特点是两边的最高分最低分者很少,处于中间者居多二强制分配法的适用性三要素评定法。 反过来想就是当一个...
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