公司考核后降薪

公司考核后降薪(公司考核降薪不接受可以被动离职吗)

公司是否违反绩效降薪的条款，取决于具体情况若劳动合同已详细列出绩效准则以及薪资结构，并且员工已达标并符合预期的工作任务和绩效标准，但公司仍强行扣除绩效降低薪资，这将被视为违法行为反之，若公司能够提供合理依据，表明公开的绩效考核体制已经对员工进行考核，同时员工未能满足设定的绩效标准，此种；公司调整绩效...
jdl008 2025.03.01 28浏览 0

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