公司考核辞退合理吗

公司考核辞退合理吗(公司考核辞退合理吗怎么赔偿)

法律分析未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三。员工考核不合格，单位开除的属...
jdl008 2024.09.22 35浏览 0

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