2024年11月 第30页

  • 司考恶搞段子(司法考试搞笑段子)

    司考恶搞段子(司法考试搞笑段子)

    刑事诉讼陈少文,以其编写的口诀和小段子对记忆有较大帮助在听完陈少文的课程后再听杨雄的,能够深化对知识点的理解民事诉讼杨秀清,尽管个人感觉其授课方式不太符合个人喜好,但民诉相对简单,可选择其他老师进行学习三国法杨帆女神无疑,三国法相对简单,应避免在司考中失分商经知法鄢梦萱。 您好我的建议如下 一 复...

    jdl008jdl008 2024.11.18 14浏览 0
  • 新司考c证(司法考试c证适用范围)

    新司考c证(司法考试c证适用范围)

    A证本科学历报名,通过全国线,可在全国使用C证政策放宽地区的考生报名时选择了享受放宽政策,并且司考成绩达到当地分数线即可在全国放宽地区范围内执业A证标准 客观题主观题均达到全国合格线,方可授予A证C证标准 符合放宽政策的考生客观题或者主观题考试成绩中有一个只达到放宽合格分数线的;C证适用于属于放宽报...

    jdl008jdl008 2024.11.18 16浏览 0
  • 司考音频听的慢(法考听音频还是看视频)

    司考音频听的慢(法考听音频还是看视频)

    您好,需要的,真题是最好的模拟题,我个人认为听真题解析很有必要加油。 也有很多课程是非内部班学员可以听的,好评! 喜马拉雅FM很多机构老师的课程在这个软件都有更新 OPlayer Lite很多机构分享老师的讲课视频都是以百度云的形式百度云的视频音频转到这个app可以加速看加速听 微信公众号分享 觉...

    jdl008jdl008 2024.11.18 17浏览 0
  • 有注会和司考证求职(司考和注会都过了的人是不是特牛)

    有注会和司考证求职(司考和注会都过了的人是不是特牛)

    刚毕业考了注会很容易找工作刚毕业就考了注会,求职者的专业能力毋庸置疑无论考过注册会计师部分考试科目还是还在备考中,其专业知识水平都能得到进一步的提高,也能在一定程度上证明其学习能力注册会计师考试科目多,涵盖内容广,所以考了注册会计师考试对求职有非常大的好处提升自己的工作能力才是;但证书就相当于一个敲...

    jdl008jdl008 2024.11.18 14浏览 0
  • 公司考勤管理内容(公司考勤管理制度完整版)

    公司考勤管理内容(公司考勤管理制度完整版)

    工具原料管理软件员工考勤方法步骤1考勤数据作为给员工发放薪酬的依据,那么怎么对考勤进行管理呢 2公司要规定好员工上下班的具体时间,休息情况,以及出现迟到,早退等情况的奖惩制度等再利用考勤管理系统作为辅助工具,对员工进行透明化管理3员工在公司制定的这些制度下要严格执行可以在考勤管理软件。 2制定明确公...

    jdl008jdl008 2024.11.18 14浏览 0
  • 司考通过有什么区别(司考过了之后多久能拿到证书)

    司考通过有什么区别(司考过了之后多久能拿到证书)

    通过司考证明你拥有从事公检法的资格,当律师的话必须要在通过司考后在律所实习一年才拥有执业资格~简单的说就是通过司考是你有了进入法律圈子的资格,但是想当律师就要实习一年以后有执业资格之后才能执业~希望你明白了~你本科毕业只是说你学的专业是法律,跟其他专业没什么区别,如果不通过司法考试你是没有。 通过司...

    jdl008jdl008 2024.11.18 14浏览 0
  • 2017司考答案(2017司考卷一真题与解析)

    2017司考答案(2017司考卷一真题与解析)

    正确答案C 41867年俄国以720万美元将阿拉斯加卖给美国,这种领土变更方式被称为A人为添附 B自然添附 C强制性割让 D非强制性割让 正确答案D 5外国船舶在别国领海的权利是享有无害通过权,根据海洋法公约规定,“无害”一词的含义是哪项A不违反国际惯例 B不损害沿海国的和平;9人民陪审员的抽选基层...

    jdl008jdl008 2024.11.17 14浏览 0
  • 过了司考离开公安(过了司考可以考什么公务员)

    过了司考离开公安(过了司考可以考什么公务员)

    有的就不需要而公务员考试属于一种招聘考试也就是我们叫的进编考试,有司法证只能成为报考公安部门职位的一个必要条件现在进公安系统都是凡进必考的,是合同工又想转正的话,就要参加公务员考试过了司考当然有用,进法检系统是必须的,不要小看司考,很难考的司考和执法证不是一回事;当然有帮助,你可以往上层走啊,比如去...

    jdl008jdl008 2024.11.17 12浏览 0
  • 公司考核评比制度论文(公司考核评比制度论文模板)

    公司考核评比制度论文(公司考核评比制度论文模板)

    投入大量的沟通时间,但它却能使企业防患于未然,最终将给企业带来长远效益让员工懂得企业推行绩效管理制度的目的和意义绩效考核不是制造员工之间的差距,而是实事求是地发现员工工作的长处和短处,从而扬长避短,得以改进提高2建设高绩效的企业文化良好的企业文化能够带动员工树立与组织一致的目标,并在个人奋斗的过。...

    jdl008jdl008 2024.11.17 18浏览 0
  • 13司考玉佩案(司法考试案例分析题历年真题)

    13司考玉佩案(司法考试案例分析题历年真题)

    2025众合法考法考培训客观+主观题全解析,精炼各科考点,锁定失分点,技术流师资授课辅导,短时速学,助你顺利过法考。...

    jdl008jdl008 2024.11.17 16浏览 0