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假释适用的司考(假释由哪个机关决定)

1、10徇私舞弊减刑假释暂予监外执行案第401条 11徇私舞弊不移交刑事案件案第402条 12滥用管理公司证券职权案第403条 13徇私舞弊如果你想在业务口批捕公诉反贪反渎必须有从业资格证要么咋办案啊，后两者走综合口不过司考也行，但是从长远看法律职称的限制势必会影响你的仕途你在；5假释只能适用一次，...
jdl008 2024.09.08 75浏览 0
2016年知识产权司考(知识产权法法考真题2015)

试卷二民法知识产权法商法经济法环境资源法劳动与社会保障法国际私法国际经济法民事诉讼法含仲裁制度主观题考试为一卷，包括案例分析题法律文书题论述题等题型，分值为180分主观题考试设置选做题的，应试人员可选择其一作答具体考查科目为国特色社会主义法治理论法理学宪法刑法刑事；3自驰名商标认定之日起，他人将与该...
jdl008 2024.09.08 92浏览 0
南极的司考特在线观看(各国在南极有几个科考站)

对演绎作品的利用规则演绎作品上多重著作权，对演绎作品的受控行为需多重许可加付费，即，前面有几份劳动，须征得几份许可并有几份付费关于出租和机械表演规则出租和机械表演都只需要一个主体的同意即可关于报刊转载，规则有三 1作者已经发表的政治经济宗教类时事性文章，其他报刊的刊登无须作者许可和付费，此为...
jdl008 2024.09.08 82浏览 0
司考50关概率多少(司考50关概率多少正常)

1、“积极”二字，至关重要自己觉得前辈的经验是正确的，就要相信，并且要不折不扣的吸收，这也是我最大的感悟否则到头来，就会发现，原来成功竟是这样简单，可惜自己一直的怀疑态度使自己走了弯路“有志者事竟成”，谁都知道，可是又有多少人去“积极实施”了呢学习方法1掌握讲座是50%的；看清楚题号分单项150多项...
jdl008 2024.09.08 93浏览 0
公司考核要辞退吗(公司考核要辞退吗知乎)

企业不可以根据员工业绩辞退，如果员工业绩考核不达标，视为不能胜任工作岗位，经过调岗仍然不能胜任工作的，单位应当提前一个月通知才可以辞退员工如果员工考核达标，单位辞退应当支付2个月工资补偿一企业可以根据员工业绩辞退吗？具体要看劳动合同及规章制度绩效考核的情况1如果企业和员工约定好。公司通常会采取一...
jdl008 2024.09.08 87浏览 0
司考中关于担保的案例(关于担保法的案例分析题)

1、铁成公司不服一审判决提起上诉，要求撤销一审判决中关于责令自己向大力公司支付货款的内容，大力公司季某均未上诉经审理，二审法院判决撤销一审判决，驳回原告要求被告支付货款并解除合同的诉讼请求二审判决送达后第10天，大力公司负责该业务的黎某在其手机中偶然发现，自己存有与季某关于2，000吨煤炭验收。...
jdl008 2024.09.08 78浏览 0
司考无妆拍照(法考照片和本人不像)

1、我们对已报名考生上传的照片进行了初审，发现有许多照片不符合要求，我们建议考生重新上传照片，具体要求是免冠不戴帽子，正面人像清晰，层次丰富，神态自然，无畸变，照片上应看到人的双眉两耳轮廓和颈部及胸前第二个纽扣的地方照片为二寸，背景颜色红色或蓝色拍照时不能化妆，不得将头发的。 2、看来考试对心态的...
jdl008 2024.09.08 78浏览 0
影响公司考核(考核对员工的影响)

1、不过，并不是说做好这些就能让考核制度完全落实了，在进行绩效考核的时候，要充分考虑到企业组织的战略相关业务流程组织结构岗位职责和企业文化等多方面因素，这些因素对绩效管理有很大的影响，它们可以称得上是绩效管理的评估基础1业务流程的合理与否在公司内部，各级组织和管理部门之间要有一个完善的管理规范和内。...
jdl008 2024.09.08 70浏览 0
担保物权司考真题(担保物权案例分析题及答案)

1、B丙丁属于地役权地役权是物权，物权具有支配性正确CC的这种情况是一般保证，而一般保证人具有先诉抗辩权正确担保法第17条D撤销权属于形成权，受除斥期间的限制，所以不受诉讼时效的限制正确这道题是卷三多选的第一题，是纯理论的考题，没有法条司法考试每卷单多选；司考一本通系列图书提供了全面的法律知识覆盖...
jdl008 2024.09.08 82浏览 0
公司考核财务部分怎么写(公司考核财务部分怎么写报告)

1、为规范财务人员的业务流程和行为，加强业务技能，保证集团财务部各级员工发挥其主动积极性，强化服务意识，促进公司财务工作规范化，提高财务人员的竞争力，员工实现自我价值，为企业的发展提供强有力的保障，保证公司可持续发展，顺利实现公司整体目标，特制定财务部绩效考核方案财务部绩效考核方案包括财务部财务...
jdl008 2024.09.08 76浏览 0