公司考核太过分(公司考核越来越严)

记者因为这件事去采访了律师，律师表明即便双方没有签合同，但是赵某在公司上了这么多天班，已经形成了雇佣和被雇佣的关系，赵某每天按照公司规定上下班，所以是可以依法维护自己的权益，向公司讨要工资的这事在曝光之后，引起了网友们的热烈讨论，大家都觉得这家公司委实太过分了，不给工资，最后还说。

自己根本没有办法工作下去，那么赶快辞职有的时候领导对自己真的是太过分了，鼻子不是鼻子，眼不是眼的，根本不能拿自己当同事看，吆来喝去的，这样的领导素质太低了，就算是自己真的留在这里，也会受到这样领导的压迫，不如赶快辞职，寻找真正属于自己的工作，去找自己的伯乐。

因为很多公司的老板都是用狼人化去要求自己的员工，但自己却做不到，所以员工们长时间也会懈怠，公司的员工离职率很高就会导致公司面临倒闭老板只会一味的要求员工现在有很多公司的规章制度都是给员工制定的，老板只负责考核员工老板在公司不能起到带头作用就会让员工们的心里觉得非常不舒服，这样的。

每一个员工的工作或多或少，直接或间接都与公司的绩效有关，只是影响程度不同而已所以这一情况就见仁见智，可以挂钩但是要注意适度，稍微过分都可能引起基层员工不满，因此如果挂钩一定要谨慎，特别要注意前期的导入不少企业的绩效考核表上有这样一项，“道德”这种定性的考核，对打分的人和被打分。