公司考核等级表格公式(公司考核等级表格公式怎么写)

提点=IF业绩3000，提成=业绩指标点*3%，IF业绩2000，提成=业绩指标点*2%，IF业绩1500，提成=业绩指标点*1%，0 依次类推主意最后的括弧数=IF的个数。

用个if函数就行了在I3输入=IFB3+D3*60+G3*120lt120*ANDB3+D3*60+G3*12090，quot50quot，quot0quot。

E2=ROUNDMAXB3C3，0SUMIF$C$3$C$5lt$B$3$B$5，$B$3$B$5$C$3$C$5，0*$D$3，2同时按Ctrl+Shift+Enter三键输入数组公式，下拉。

即然已经有了统一的考核公式，明确工作量权重为40分，那么其他所有部门的工作量权重分就要统一计算，再制定另外的工式只能是给人资部制造工作量，而且也不一定能有这样的公式原部门满分是200分的，现定为40分，满分是80分50分的也一样，工作量考核部分权重满分全部确定为40分让各部门全部重新。

2考核分1E2输入=33，E3输入=E2D2D32，往下拖，选择性粘贴成文本 3同类按合格数排序降序4考核分1G2输入=33，G3输入=G2F2F32，往下拖则可，选择性粘贴成文本。