公司考勤管的很严(公司考勤制度太严格)

严格的考勤制度无疑会激发他们的逆反心理总结而言，加强考勤管理并非公司没落的原因，而是可能成为公司开始没落的标志当公司试图通过加强考勤来维持秩序时，这可能是它衰落的前兆这是因为在没落的公司中，通常会伴随着对员工考勤的严格管控，试图通过这种方式来维系所谓的“大格局”。

不是，考勤制度已经过时，一个公司的考勤制度是为了严格限制员工的上下班时间，太过于严格的考勤制度会让员工产生反叛心理，在上班的时候尽可能的摸鱼，等下班1效率低下这样的考勤制度之下，会让员工根本没有工作效率，平时的工作也只是应付了事，就算是做完也不能休息和下班，还不如慢慢的摸鱼做。

“没有规矩，不成方圆”一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子，所以，考勤事虽小，后果很严重！资料转载，希望对您有帮助 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 合。

公司用企业微信打考勤太严格的解决方法如下1与公司管理层沟通如对公司的考勤制度有疑问或建议，可以与公司的管理层进行沟通可以提出自己的问题和困惑，并提出合理的建议和解决方案2与同事交流可以与同事交流，了解大家的想法和看法如大家都有类似的想法，可以一起向公司提出建议和解决方案。

在中层的时候考前就基本不怎么走了，不同的地方要求不一样，但是跟基层比起来已经松很多了，因为负责企业考勤的也是企业的中层管理人员同事之间会相互为难吗我是部长你也是部长，你是人事部的，我是事业部的，大家有必要相互过不去吗低头不见抬头见，我有用到你的时候，你能保证你未来没有用到我。