公司考勤评分制度(工作考勤考核评分标准)

考勤制度1公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤2要求员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到早退或旷工3员工按规定时间到离岗，工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论4考勤须知。

员工违纪分为迟到早退旷工脱岗和睡岗等五种，管理程序如下1迟到指未按规定达到工作岗位或作业地点迟到30分钟以内的，每次扣10元迟到30分钟以上的扣半天基本工资迟到一小时的扣全天工资2早退指提前离开工作岗位下班早退3分钟以内，每次扣罚10元30分钟以上按旷工半天处理。

公司考勤制度管理制度主要包括以下几个方面1 考勤方式公司各部门采用考勤机进行考勤管理2 工作要求员工需在工作时间内坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动同时，员工必须遵守公司的上下班时间，不得迟到早退或旷工3 擅离职守规定若员工未经领导批准，在工作。

公司考勤制度管理制度有一考勤制度 1员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班2凡超过上班时间15分钟的，视为迟到下班提前15分钟擅离职守的，视为早退特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可3迟到早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。

2在原工资基础上增加全200块勤奖也可根据公司情况而定但不能太低不然起不到激励作用迟到早退以及月工作时间不满176小时无全勤奖3每月评比优秀员工，给予一定的奖励当然了罚款不是目的，能不罚还是不罚，不然激起工人的反感心里就不好了万一给你来个消极怠工，故意浪费公司资源。