上市公司考核干部有哪些(上市公司考核干部有哪些内容)

1证券事务代表其实就是董事会秘书助理，上市公司董秘是个很重要的职务，联系公司与交易所监管机构，所以证券事务代表最直接的晋升机会就是董秘2根据深交所股票上市规则规定，上市公司在聘任 董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责在董事会秘书不能履缉法光盒叱谷癸。

上市公司的管理人员称干部，建议称呼，经理或者xx总，领导，这类称呼比较合适。

2监事3单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶父母子女，不得成为激励对象4最近12个月内被证监会证券交易所认定为不适当人选5最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施6有公司法规定的不得担任公司董事高级管。

公司高管其实是个法律术语，但公司的董事和监事并不是高管，高管指的是公司的经理副经理和财务负责人如果是上市公司的话，董秘董事会秘书也属于高管所以，很多公司里的总监总裁高级经理看起来高大上，但并不是真正的高管，在法律上讲，他们只是公司的中层而已执行董事比董事长要厉害。

第二条本规定所称领导干部包括一各级党的机关人大机关行政机关政协机关审判机关检察机关民主党派机关中县处级副职以上含县处级副职，下同的干部二人民团体事业单位中相当于县处级副职以上的干部三大型特大型国有独资企业国有控股企业含国有独资金融企业和国有。

那么人事总监呢假如稍微大一点的公司，尤其是国企里面，人事总监负责的事情可就有些多了，比如员工的招聘和引进，培训和日常管理，干部的选拔和考核，薪酬绩效制度的拟定等等，可以说每一项工作都同我们每个人息息相关总之，人事总监和财务总监，虽然级别大致相同，但是现实当中，由于分管业务工作的重要性。

社保缴费，主要包括养老保险和医疗保险，还有工伤保险及失业保险等等，一般都是按照上一年度工资水平计算的，不论是中层干部还是普通工人，都是按照工资比例计算的，养老保险扣8％，医疗保险2％社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为。

中纪委有了明确说法可以不过，炒股可以，有七大“红线”可是千万不能碰否则，后果严重哪些人“炒股”受纪律约束约束依据是什么一是党员干部，即具有中国共产党党员身份的干部，适用中国共产党纪律处分条例二是党政机关工作人员，是指党的机关人大机关行政机关政协机关审判机关。

用合法的手段去揭发检举首先你不要总想着去告到领导，告到领导并没有任何好处你如果非要告到他的话，你就要注意搜集证据，不要让他知道你在找他的毛病，这样你去搜集证据的话就可以找到一些关键的证据一定要手握证据然后向上举报才能够把它搞的，不然的话是很难得保不齐惹火烧身。

关于企业内部会计人员的任免，中华人民共和国会计法中有明确的规定 第二十三条规定会计人员按照干部管理权限的规定任免，企业事业单位的会计机构负责人会计主管人员的任免并应经过上级主管单位同意会计人员忠于职守，坚持原则，受到错误处理的，上级主管单位应当责成所在单位予以纠正玩忽职守，丧失原则，不宜担任会计。

只要到当地人才办理过就业手续的，一年后就可以有干部身份 参考资料百度王老师的日志 百度王老师的网易博客。

按照这一规定，应当报告个人有关事项的领导干部包括各级党的机关人大机关行政机关政协机关审判机关检察机关民主党派机关中县处级副职以上含县处级副职的干部人民团体事业单位中相当于县处级副职以上的干部大型特大型国有独资企业国有控股企业含国有独资金融企业和国有控股金融。

轮岗制度，如今已成为企业培养人才的一种有效方式，很多成功的公司如IBM摩托罗拉西门子爱立信华为等都已经在公司内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度轮岗虽然对员工对企业有多方面的价值，但作为一种管理措施，是需要付出相应成本的，其中包括企业的培训成本管理者的时间成本，以及员工到新岗位。

规模隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定同时规定按照事业单位的规格规模和隶属关系，根据干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量主要有以下岗位1，董事长CEO首席执行官COO首席营业管董事会主席总经理2，一个公司一定要有三个层次的职位。

随机抽查在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一次，按3%5%的比例进行重点抽查根据工作需要进行，主要包括1拟提拔的部分考察对象2拟列入后备干部人选对象副厅级及以上后备干部3接到涉及领导干部个人报告事项的举报，需要核实的4在巡视工作或干部考核考察中。