怎么汇报公司考勤情况(怎么汇报公司考勤情况的方法)

关于*月考勤情况的通报 先简单说下当月考勤的总体情况，包括正常出勤人数迟到早退请假等情况，然后通报具体需罚款的情况最后加一句“希全体员工”之类的话语。

具体内容见企业管理部2014年4月份工作检查情况汇报根据考勤管理第十九条ldquo员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写补卡说明表员工漏打卡每次按照缺勤025日次进行核算rdquo根据员工奖惩办法第三。

但本人在*年*月*日确实上了班，请部门员工及领导证明，请人力资源为我记考勤 申请人***请部门人员签名以证明我上班请部门领导同意签名请人力资源领导批准 问题二行政主任，叫我写这个月的考勤报告，怎么写，里面要写这个月的出勤率，还有一些什么汇报，我是新手 这其实是很格式化的东西主要内容有本月。

3原因分析，指出出现问题的原因和解决办法考勤管理在企业管理中占有很重要的位置，但是很多企业在考勤操作的基础环节上存在着不少问题，这是因为大多数企业一直沿用传统的考勤方式，采用的是考勤表或者传统考勤机，对于外勤人员的考勤难以监管，当考勤周期结束后，难免会出现依据考勤情况核算工资有误的情况。

向领导汇报工作，需要重点关注宿舍车辆考勤等方面具体可以汇报如下内容1 宿舍管理情况 1 宿舍基本情况数量规模 outrage 等2 人员分配情况住宿人数及构成等3 安全检查情况regularly进行消防设备等安全检查情况4 存在的问题与改进措施2 车辆管理情况 1 车辆总数及。

也请你最好理性判断第四老板爽不爽，你也知道让你卡，你拿什么去卡第五给老板的报告里以实际情况为主，不点名字比较好，可委婉对那两个什么总提醒注意，讲明考勤制度是每个人都要遵守的第六你的考勤制度一定要有奖罚措施，如果人家可执行可不执行，就没有用了。