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公司考勤奖罚规定(员工考勤奖惩制度范本)

jdl008 司考指南 2025-01-06 10浏览 0

  

  “

  安全

  使者

  ”

  

  王志威——首都博维航空设施管理有限公司

  完善空防安全管理制度,从“根”上杜绝不安全行为。王志威同志梳理制定了部门的《通行证管理规定》、《控制区工具管理规定》、《工具、危险品安全管理规定》等制度;为了避免控制区证件违规行为,他还编写了《证件记分风险条款识别表》。

  加强员工空防安全培训,从思想上杜绝空防安全事件。王志威同志每月都至少组织一次空防安全培训,每年认真组织员工复训,让员工持续绷紧空防安全弦,尤其是对新员工的安全培训。

  严格监察空防制度落实,从行为上杜绝空防安全违规。由原来每月一次的安全监察的频次提升到了每周一次,直到现在的每周监察多次,让监察工作成为了常态。一旦发现空防安全隐患,他更是严令各模块立即限期整改,绝不让隐患多存在一天。

  “

  安全

  标兵

公司考勤奖罚规定(员工考勤奖惩制度范本)

  ”

  

  王云飞——首都机场商贸有限公司

  作为商贸公司运营管理部一名助理,专门负责日常证件管理工作,王云飞始终严格按照空防管理要求进行日常监管,抓好证件管理的安全细节, 保证每年度2000余次的证件流转、延期、加区等管理工作的零失误。她积极配合引入指纹考勤管理系统,将证件管理和考勤管理相融合,实现证件收发的流程化、科学化,同时通过对证件使用方的多频次培训指导、重点时段提示等措施,有效加强了空防安全管理。

  

  徐逸枫——南航地服

  2017年1月16日下午,CZ6027航班,徐逸枫在国际C岛C10柜台为两名乌兹别克斯坦国籍旅客办理值机手续,两人共托运3件行李(国际免费行李额每人一件),其中一名说中文的乌兹别克斯坦国籍的旅客主动提出其中两件行李有配件,需要走超规托运,并且愿意缴纳逾重费托运。徐逸枫马上引起了警觉,塔什干旅客主动提出交费,并且不在免费行李托运的那件只有6公斤重,可以整理成两件行李,以上这些情况很反常。为旅客办完登机牌(暂扣值机柜台)栓挂好行李条之后,徐逸枫跟随去超规行李柜台查看,发现其中一个旅客正在将其他的几个小袋子放到那件行李上打包,准备一起托运,徐逸枫于是立刻上前制止并且收回6KG的行李条。后经询问,此件行李为帮人捎带。

  

  郑欣宝——首都机场公安分局

  从警8年,郑欣宝一直在基层的各个岗位上勤勤恳恳、任劳任怨的工作着,不论是治安巡控打击还是敏感案事件的处置,他总是战斗在第一线。为捍卫首都机场空防安全,郑欣宝在日常的安全检查工作中,一丝不苟,本着空防安全无小事的原则,对各驻场单位人员的备案审查,商铺、餐厅等,他总是细致入微,排隐患,降风险,2016年至今,各项检查共计100余次,开具整改单20余份,排除各类隐患10余处,保证了空防安全的零瑕疵。

  

  蒋宝华——首都机场公安分局

  作为第一国门忠诚卫士,蒋宝华同志自2010年工作以来,始终坚持“服务机场、服务旅客、服务安全”的工作理念,在全心全意为人民服务的同时,始终将安全放在第一位。蒋宝华同志积极履行岗位职责,认真开展空防、消防等安全检查工作,每年对航站楼商贸、日上、大巴等单位开展两百余次检查,多次发现并清除各类安全隐患,有效地维护了航站楼正常的运营秩序。同时,蒋宝华同志还对机上吸烟、打架等危害民航运输秩序的人员进行打击处理,保障了机场的运输安全,维护了旅客的合法权益,为民航安全事业的发展贡献了自己的一份力量。

  朴实无华的文字

  没有惊心动魄的事迹

  看似枯燥的工作

  “万无一失”

  却是安全使者、安全标兵

公司考勤奖罚规定(员工考勤奖惩制度范本)

  每天为之奋斗的目标

  向奋战在

  安全保障一线的你们

  致敬!

  

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