违反公司考勤情况报告(违反公司考勤制度检讨书)

通报批评 篇1 公司品质管理部 XXX在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响根据员工奖惩制度，该员工触犯第584条违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元各管理处。

敬请领导对我监督，今后我一定不会再违反公司制度，即使有特殊情况也必须事先向领导请假说明人xxx日期xxx上班未打卡的检查身为XXXX职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因。

公司近期发现有部分员工上下班互相代打卡，违反了公司考勤制度的相关规定，再次提醒各位员工如有特殊情况不能打卡，可以事前请假或事后及时补假，不要采取代打卡的方式，如再发现代打卡，委托人和被委托人都将按照公司考勤制度进行处理，罚款200元人民币，希望名位同事自觉遵守公司各项规章制度1。

根据考勤管理第十九条员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写补卡说明表员工漏打卡每次按照缺勤025日次进行核算根据员工奖惩办法第三章第十八条第十三款之规定违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求。

上班迟到通报范文一 兹有我公司生产部员工___，该同志自2014年2月21日上午830到1200未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司 规章制度 视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚为严肃纪律，从即日起给予人名同志严重警告。

___ 文化 产业有限公司 生产部 20__年_月_日 员工的通报批评范文篇4 公司品质管理部 ___ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响根据员工奖惩制度，该员工触犯第584条违反考勤制度，屡教不改者，给予。

范文一 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响根据员工奖惩制度，该员工触犯第584条违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元各管理处服务。

对于不遵守企业考勤制度的人员就会受到通报批评，以此进行警告 考勤通报批评范文篇一 公司各部室 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查 抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，XC二人加班后调休，但没有调休手续Z。