丢了公司考勤表(考勤表丢失情况说明怎么写)

1如果公司有考勤制度 如双方确认或用人单位提供的证据足有证明公司有考勤制度，则证明员工是否正常履行工作职责的举证责任由用人单位承担用人单位提供的考勤表等证据能证明员工没有出勤，则说明旷工，反之证明不了的，则认定为员工有正常出勤用人单位拖欠的工资应该发放2如果公司没有考勤 公司没有考勤。

办理特殊工种退休跟原始考勤，工资表丢不丢没有多大关系一个正规企业，每年企业人事部门都要按时向当地劳动部门报送特殊工种花各册，及使工种发生变动在报表中劳动部门都能及时通过报表反映出来，劳动部门把企业每年的劳动工种报表都要存档保管，就是几十年的工种都是有据可查的，特殊工种到令办理退休手续。

办理特殊工种退休，与原始考勤和工资表的丢失并无直接关联通常情况下，正规企业每年都会向当地劳动部门提交特殊工种的报表，包括工种变动情况这些报表会被劳动部门存档，便于未来查询当员工申请特殊工种退休时，企业人事部门只需携带个人档案到社保局办理手续社保局会通过档案和保存的报表来核实特殊工种的。

手上功夫费点事，再补一张，大致的记下哪些人哪天没来，偶尔落下的没事，员工本来就希望没来还能不扣工资，仅供参考。

在企业上班，因为企业内部调动期间，单位把你一个月的考勤弄丢了，这个问题不大，你可以找你们原单位的班组，班组长就有考勤记录，让她做一个佐证就可以。