公司考勤针对经理吗(公司考勤严格是好是坏)

公司考勤制度 考 勤 制 度 第1章 总则 第11条 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定第12条 本制度适用于公司一般员工到公司副总经理第2章 考勤细则 第23条 出勤 第231条 工作时间按国家规定每周工作五天各部门职员须按以下时间出勤上午上班时间8001200，下午上班时间14。

第四条 公司对员工的考勤，实行上下班签到制度总经理办公室负责组织实施 第五条 朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑空调事业部所 属员工，统一到总经理办公室签到办公室员工每天上下班签到四次营业厅早班员工每天上下班签到两次晚班员工上午11点签到一次，下班考勤由。

考勤管理流程主要包括总经理分管副总人力资源部以及各部门的职责分工总经理分管副总负责审核审批考勤管理制度，审批对人力资源部核查考勤异常情况相关的奖惩意见人力资源部负责制定考勤管理制度并汇总各部门上报的考勤记录，不定期抽查各部门的考勤记录情况及考勤相关问题，针对发现的违规情况查明原因并。

公司员工严格执行考勤制度，适用于一般员工至部门经理工作时间安排如下1 实行每周五天工作制，上午900至1200，下午1400至18002 部门负责人办公时间为845至1200，1355至18103 行政部经理行政管理员考勤员办公时间为830至1205，1355至18104 保洁员工作时间为。

是正常的上班考勤表和经理有个表示正常的，因为经理也是公司的一员考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到早退旷工病假事假休假的情况考勤表可以作为文本的“证据”。