公司考勤造假(公司考勤造假违法吗)

广东胡律师你可以去申请做笔迹鉴定，申请司法援助手续极其复杂，再者不是生活条件困难的话，一般也申请不到。

正常的打勤卡没办法造假，考勤卡通过设置企业上下班时间地点多种条件定的，员工使用手机代打卡，但管理员通过后台系统可以查到打卡手机的ID号和平时的不同，所以不能造假。

法律主观公司伪造考勤犯法，员工可以先和公司沟通解决无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持法律客观 民事诉讼法。

公司罚款不合法，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整法律分析公司无权作出罚款的决定，更不能随便克扣工资对于员工。

以考勤造假作为辞退标准在法律上是否合理取决于多方面因素如公司拥有员工严重违反公司规章制度的确凿证据考勤造假行为，而该规章条例经过法定程序制定并具体公开，那么这种做法是合法的但若公司缺乏关于考勤造假的明确规章制度，或不能出示确实查证的证据来证明员工的违规事实，那么这属于非法解除劳动关系。

其次，员工还可以提供同事的证词，说明考勤记录中存在的时间与实际情况不符此外，员工还可以搜集其他证据，比如工作日志邮件往来等，这些材料能够进一步证明考勤记录的不实在劳动仲裁过程中，员工应当积极维护自己的合法权益除了详细指出单位提供的考勤记录中的造假之处外，员工还应当准备充分的证据材料。

负责考勤的人员若有弄虚作假，对其渎职行为，公司将给予严厉处罚，可以采取罚款公示严重的话，离职处理吧。