公司考核扣季度奖

公司考核扣季度奖(扣季度奖金是否合法)

这句话的意思是根据你本季度的绩效结果确定你的绩效奖金，比如说绩效奖金为5000元，本季度绩效完成80%，或者是80分，那么就是5000*08=4000元，具体要根据公司的绩效考核管理办法确定你的绩效。没有具体的规范要求，但是不能低于该地区的最低工资是必须的另外比例多大容易造成员工流失，招聘成本和...
jdl008 2024.10.15 30浏览 0

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