公司考核严重

公司考核严重(公司考核违法吗)

考核重在应用，机制要完整，适度即可，过于严格或者过于复杂的考核，若激起员工逆反情绪，反而会成为形式或无法得到有效执行，不利于公司长远发展。公司用苛刻的办法让员工自行离职，这种情况下，最好的对策是及时采取有效的措施，以确保员工的权益得到保障首先，公司应该清楚地明确员工的权利和义务，以及离职的程序，以...
jdl008 2024.10.28 29浏览 0

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