商场管理公司考核

商场管理公司考核(商场员工考核表格式)

1、部门考核采取月积分的形式，本着公平平等互助协作的原则，快速全面准确客观的编辑方针制定编辑部绩效考核标准，细则如下考核月度总分＝职业技能基本分30％＋工作绩效所得分55％＋团队协作分15%考核分说明薪水为基本工资加考核奖金的形式，基本工资＋考核奖金如张三的薪水结；市场的变化人们消费需求的改变零售...
jdl008 2024.11.13 15浏览 0

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