公司考核变动很大

公司考核变动很大(公司考核的kpi越来越变态)

1、公司调整考核内容是否违法需视实际情况而定按照法律准则，变动考核内容如不能依法实施，未经员工充分协商并对员工权益造成实质性损害包括工资明显下降及工作压力过重则可能触犯法律然而，若该变更是在法定程序下完成包含咨询员工代表或寻求其他议员介入，目标考核合理且未超越常规工作需求与行业规范。 2、企业频繁...
jdl008 2024.12.05 79浏览 0

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