上司考核打分公平

上司考核打分公平(上司考核后再由上司的上司进行复核这叫三级评估)

1、绩效考核首先站在科学公开公平公正的原则上，考核需要相对性的你的上司对你打了绩效考核，作为下属也可以为自己的上司打考核分数，这个在公司的发展上帮助很大再则如果你感觉考核不准确或有意见，可以设立一个绩效考核申请表，进行从新考核我现在做的绩效考核，有需要可以交流下的。 2、最简单易行的办法就是多跟...
jdl008 2024.12.21 83浏览 0

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