公司考核员工成负数

公司考核员工成负数(员工绩效考核正负激励方案)

法律分析绩效考核为负数不能扣工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资法律依据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。绩效奖金是一种考核的结果，可以调动员工的积极性，只能为正数或者0，不能为负数用人单位说这个员工在工作的时候多次违反公章制度...
jdl008 2025.01.07 14浏览 0

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