国有公司考核与奖惩

国有公司考核与奖惩(国有企业绩效考核的误区分析)

员工绩效考核及奖惩制度一员工绩效考核制度1本制度的目的是对员工的绩效进行客观公平的评价和考核以此为基础进行员工的奖惩薪酬职位的调整能力开发等人力资源管理工作以提高员工的能力，并公正合理地处理员工的待遇本制度适用于公司全体员工包括试用期的员工和临时工2对员工的考核满分；其实我是不赞成这种制度的，这样会...
jdl008 2025.02.02 48浏览 0

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