2025年1月 第92页

  • 什么是司考异议分(法考成绩异议书面申请)

    什么是司考异议分(法考成绩异议书面申请)

    2查分的历史 好象是03年开始允许查分,好象是04年查回来的人有一定的比例,此后,查分就很少有成功的了3查分好象需要交纳10块钱4结论 对于总分很接近360分,而卷四分奇低的朋友,例如只有70分左右的,去申请查分,看看运气吧为查分的朋友祈祷,祝查分的朋友好运另外2010年司法部关于。 对司法考试成...

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  • 2017年司考有几卷(2017年司法考试卷一考什么)

    2017年司考有几卷(2017年司法考试卷一考什么)

    司考,即国家司法考试,评估申请律师法官检察官资格的人员司考分为四卷,考察不同领域第一卷理论法学 主要测试考生对法理学宪法法制史等基础理论的掌握程度要求理解法律基本概念原则和制度,熟悉中国法律体系的演化第二卷应用法学 侧重考查考生在民法商法民事诉讼法刑法刑事。 考试分为四张试卷,每张试卷分值为150...

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  • 张军司考证(司考证会过期吗)

    张军司考证(司考证会过期吗)

    1、据初步统计,目前经学界考证的汉藏语同源词或准同源词约有3000对从原始祖语分化以后,汉语和藏语朝着不同的方向发展,成为亲;会计考证专业老师一对一辅导过关率极高会计实操老会计授课办公自动化平面广告设计cad制图室内外效果图等,报会计课。 2、张军同12位来自社会各界的一线代表及8位中央和国家机关...

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  • 司考答案错误(司法考试一做题就错)

    司考答案错误(司法考试一做题就错)

    1、故,甲有权请求乙支付价款,D错定金合同,从实际交付定金之日起生效本题中,乙未交定金,所以定金合同未生效,AC错本题中,甲乙之间形成两个合同关系,一个是主合同,即买卖合同一个是从合同,即定金合同AC 是考察对定金合同关系的理解BD是考察对买卖合同关系的理解;答案A 马克思主义法学认为法是社会的产物...

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  • 司考内容太多(司考有多难知乎)

    司考内容太多(司考有多难知乎)

    三hellip其他相关知识 除了上述法律专业知识和实务能力外,司考还可能涉及职业道德与职业操守的考察,以确保未来法律职业者具备良好的道德素质此外,随着法治建设的不断推进和法律领域的不断发展,司考的内容也可能会有所更新和调整总的来说,司考是一项全面评价考生法律知识和能力的考试,要求考生不仅。 国家司...

    jdl008jdl008 2025.01.12 57浏览 0
  • 甘肃建投公司考试(2020甘肃建投招聘啥时公布结果)

    甘肃建投公司考试(2020甘肃建投招聘啥时公布结果)

    要甘肃省建设投资控股集团总公司原甘肃省建筑工程总公司为省属国有独资公司甘肃建投要女生,公司成立于1953年,前身为甘肃省建筑工程局,1983年退出政府职能序列,1994年经省政府批准,组建了以省建总公司为核心企业的“甘肃建工集团”;不好进根据查询Boss直聘信息显示,甘肃建投应届生招聘量大,岗位选择...

    jdl008jdl008 2025.01.12 60浏览 0
  • 公司考核出题到考试(公司试卷模板带出题人)

    公司考核出题到考试(公司试卷模板带出题人)

    其次,新人入职相对于已有多年工作经验的质量人才,工资相对较低,因为刚从事这份工作,有很多都不明白的地方,需要学习,而公司统一安排技能培训,对于他们来说,不会有抵触心里,也比较乐于接受员工在通过不断的培训以及技能考核,本就与学校模式一样,随着惯性思维,又有工资拿,也很愿意提升自我;公司考核员工,不论是...

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  • 丢了公司考勤表(考勤表丢失情况说明怎么写)

    丢了公司考勤表(考勤表丢失情况说明怎么写)

    1如果公司有考勤制度 如双方确认或用人单位提供的证据足有证明公司有考勤制度,则证明员工是否正常履行工作职责的举证责任由用人单位承担用人单位提供的考勤表等证据能证明员工没有出勤,则说明旷工,反之证明不了的,则认定为员工有正常出勤用人单位拖欠的工资应该发放2如果公司没有考勤 公司没有考勤。 办理特殊工种...

    jdl008jdl008 2025.01.12 97浏览 0
  • 司考刑法总论分论(司考刑法总论分论点总结)

    司考刑法总论分论(司考刑法总论分论点总结)

    建议先看一些法律类的电影,主要是培养自己的法律逻辑这个相当重要书籍 马克昌刑法学周光权刑法总论刑法分论张明楷刑法格言的展开你可以到厚大司考吧看一下,精品区有很多干货。 1法学专业学什么 法学专业就业方向法学专业主要是学习课程为法理学中国法制史外国法制史逻辑学宪法行政法与行政诉讼法民法总论民法分论商...

    jdl008jdl008 2025.01.12 60浏览 0
  • 公司考核淘汰公告(考核制度淘汰员工不给赔偿吗)

    公司考核淘汰公告(考核制度淘汰员工不给赔偿吗)

    根据特定情境判断,公司淘汰及解雇员工行为合法与否若依照现行法律规定及已向员工公示之内部规范,确由于严重违规重大过失等因素解约,则符合法律框架然而,若无充分理由,如滥用考核标准进行裁员,或违反法定程序解除合同,便有可能构成非法解雇在此种情况下,员工有权要求恢复原劳动关系,或索取赔偿金。 元2022年1...

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