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公司考核和发工资(公司考核工资不发是不是违法)

绩效考核扣工资不合法绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成质量考核安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失绩效考核基本上是每个公司都会有的，但是绩效是与员工的基本；肯定是要挂钩，如果...
jdl008 2024.10.03 71浏览 0
2011司考卷三14(2011年司考卷三解析)

1、但根据相关理论，网校认为本题的正确答案是BCD提示2遗失物不适用善意取得，但留置权例外，即对遗失物可以善意取得留置权2013年卷三单选第9题考过一道类似的题目，但当年官方公布的答案的观点是“对遗失物也不能善意取得留置权”，今年此题官方公布的答案给出的观点是对以往观点的一个更正；司考阅读2011司...
jdl008 2024.10.03 78浏览 0
tti公司考试题(公司考试试题及答案)

1、难度在非英语专业六级和英语专业八级之间，如果考生的英语六级分数较高，建议直接报考，而且通过的几率也要大一些CATTI考试分口译和笔译两类，又各有三级三级难度最小，报考人数最多三级笔译考试包含两个科目，上午考综合能力，下午是翻译实务考试时间分别为两个小时和三个小时两科满分均为一百分；至于这个笔试嘛...
jdl008 2024.10.03 75浏览 0
司考2014民法真题(司法考试民法2014年主观题)

国家司法考试基本上法律的科目都涉及到了，就是包括你想到的和想不到的，如职业道德之类，大概是十几门，主要有民法民诉刑法刑诉行政法行政诉讼法国际法国际经济法国际商法法制史宪法法理这些笔试，一共是四卷，分两天，上下午各一卷，前三卷都是选择题，第四卷是问答，案例；钟秀勇司考民法讲集中反映了2014年国家司法...
jdl008 2024.10.03 74浏览 0
鲤鱼网司考民法讲义(法考主观题历年真题及解析)

我这里还是推荐一下三校名师的，下载资料我们网站有一个司考资料群可以下的，关于复习计划，我们简单的说一下希望对你有所帮助一2014年四月前拿下部门法明年四月拿下部门法，时间不是问题，是问题的主要是考生的意志力耐受力承受力考生的意志品质在其中起到决定性的作用在学习部门法的同时。...
jdl008 2024.10.03 75浏览 0
司考档案转档书面申请(司考档案转档书面申请怎么填)

你好，司法考试通过后必须在规定的时间段内申请，过期即丧失申请资格！因为各地司法局要严格根据申请人数向司法部申领证书如果你确实要从事法律职业的话，只能再考一次了！本回答由提问者推荐举报答案纠错评论 6 3 松篆先生采纳率26% 擅长暂未定制其他回答这个过期作废的，没办法的，你们成绩单自...
jdl008 2024.10.03 69浏览 0
广告公司考核机制(广告公司所有岗位绩效考核表)

1、从个人角度来讲我们应该设计出一个绩效考核表日月年通过对个人的考核情况来制定薪酬的多少从团对的角度也是一样，那我们考核的就是一个团队，但是也有不同之处，就是团队内部人员的分工合作这个就是团队本身制定的考核，但是考核整个团队是公司进行的。 2、策划属于销售支持，不对公司业绩产生直接的回报，所以，你的...
jdl008 2024.10.03 77浏览 0
司考复习免责债务承担(免责的债务承担法律效果)

1排除C贡，因为甲不知情，债务的转移通常是由债务人向次债务人转移，必须经债权人同意本题不是这种情况，甲公司对乙公司承担违约责任的前提是甲违约，甲公司根本不知情，不可能违约所以不选2同上理，D也不正确甲不知情，对丙没有赔偿义务 3关于B项，丙其实是代甲履行的，其必要费。详解债务承担须经债权人同意，而...
jdl008 2024.10.03 75浏览 0
司考有啥新规(司考2021报名条件)

1参加司法考试是做律师，法务，公检法类的最基本要过的考试，如果你有法律梦，完全可以考啊，尤其非法本以后很有可能快没机会了，不如抓住2016年最后的机会拼一次，争取一次通过对于未来的道路绝对是有发展的，就算不进公检法，当律师做法务也很不错的2首先，对于法律行业供大于求这点而言，非诉；2本科+全日制+非...
jdl008 2024.10.03 71浏览 0
2009司考合格线(2009年司法考试总分)

1、考过三百六十分就是通过了国家司法考试采用闭卷笔试的方式考试分为四份试卷，每份试卷分值为150分，四卷总分为600分司考各卷的具体科目为试卷一综合知识包括法理学宪法法制史经济法国际法国际私法国际经济法司法制度与法律职业道德试卷二刑事与行政法律制度包括刑。 2、法考被称之为“天下第一考”，虽然有点夸...
jdl008 2024.10.03 74浏览 0