地产公司考勤制度(房地产公司考勤管理制度)

1、1 我就是中原地产的，考勤制度如下 早班早上9点上班，晚上6点下班 晚班中午11点上班，晚上9点下班 每周休息一天2 迟到处罚规定 迟到一次罚款50元 第二次迟到罚款100元 第三次迟到将被开除3 业绩未完成处罚 半个月后，若业绩未完成，将进行全天工作早9晚9。

2、1打卡规定公司员工考勤实行上下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象2打卡时间每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡超出30分钟的打。

3、4考勤管理 1销售部考勤由公司行政部现场销售主管如实记录，于次月2日前统计汇总，上报公司行政财务部2事假病假休息离岗前必须填写工作交接单，离岗人员与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性未填写工作交接单，处以100元次处罚3外出前必须填写外出事由登记表。

4、一公司财产办公用品由办公室负责管理，并建立财产办公用品购买使用登记制度二各部门经理对各部门所使用的公司财产及办公用品负有指导正确使用妥善保管的责任，对员工有损坏公司财产的行为应提出严肃批评，并予以制止对情节严重的应及时做出处理如有遗失和损坏，应由当事人酌情赔偿三各。

5、小型生产企业销售部门管理制度如下1房地产销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实，作为考勤记录2因事因病不到者，事先必须向销售经理提交书面申请，事后必须销假任何人不得代他人签到或弄虚作假3事假扣除50%当天工资，病假扣除当天工资的20%病假需要有医院的诊断书当月。

6、一 公司实行上班考勤制度，由行政部负责执行，按月考勤，当月结算，考勤结果作为财务部计发工资的依据之一 二 考勤以打卡为主要形式，每周实行40小时工作制度，上午8301200 下午130530冬季200600夏季 星期六上午9001130如有改动，另行通知项目开始工程部可结合部门工作性质另行考勤。

7、内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手房地产内勤主要职责1部门行政事务工作，一切购房来电咨询的耐心解答并做好。

8、XXXX地产集团有限公司劳动纪律管理制度 第一章 总则 第一条 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步适应集团公司全国性精细化管理的需要，根据国家相关法律法规及集团公司实际情况，特制定本制度第二条 本制度适用于集团公司总部建筑设计院全体员工第三条 基本定义 1迟到上班时间。

9、1 以上规章制度适用范围包括展销会期间 2 除公司规定外，本售楼部日常规章制度主要作为辅助售楼部日常动作之指引 3 有关考勤时间标准以电讯局“117台”报时为准 4 以上规章制度由现场经理负责执行，扣罚所得款项作为各个楼盘的销售人员活动经费。

10、第十四条 员工应严格遵守公司合同管理制度，按规定履行审核签订归档手续，签订后的合同应注意专门保管，并注意保密措施第十五条 员工在工作过程中应严格遵守公司财务管理制度第十六条 本制度自即日起执行以上是一份房地产公司开发部的管理制度一份，希望能帮到你。

11、五公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议 六公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励 七公。

12、其实审核就是审查核对的意思楼主所说的情况不是很明了，一般来说公司考勤工资提成等一系列的审核都是要领导级别的人物来做的，重点在于“审核”这两个字针对的楼主的情况，需要注意的情况大约有三种一要看公司以前有没有先例，如果有就很好对照了，在审核中如果出现和以往情况在太大出入的。

13、二公司行政管理工作 1制定公司行政管理制度汇编公司各项制度监督检查各部门执行的情况2负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理3根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出4负责公司资产的管理，建立固定资产低值易耗品等物品的。

14、看似宽松的考勤制度背后，是“拼命工作”的文化“在融创工作，你一刻都不能等，有事情就去做，没事情就去找事做，不会出现闲人大家都跟打了鸡血一样”“累，加班多，但是如果不拼命，就会被淘汰”“除了你睡觉时和睡觉前的那点时间，其他时候都是献给公司的，差不多就是早上7点一直到晚上。

15、第十三条 公司为员工提供收入住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇第十四条 公司实行“按劳取酬”“多劳多得”的分配制度第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度第十六条 公司提倡厉行节约。