创业公司考勤(创业公司考勤管理制度)

01 严格的考勤制度 创业初期一开始大家都特别有激情，很快激情就会消失，慢慢变得懒散，这时候如果没有明确的考勤制度，团队的状态和效率会大幅度下滑，这并不利公司的发展创业初期一定要制定考勤制度，并且对于未遵守的合伙人或者员工一定要有处罚制度，如果能做到这点，创业初期团队的状态会好很多02。

创业公司强化考勤打卡，是否预示着即将走向倒闭首先，考勤打卡的严格管理多由行政部门或人力资源部门执行，其目的是确保部门的存在价值，避免因成本优化而被削减若考勤管理有效，通常从这一环节开始显现成效其次，对于实施严格考勤管理的企业而言，人情味可能显得相对薄弱然而，企业应注重人情管理，因为。

#160 #160 #160按照我打工人经验来看，创业公司开始狠抓考勤打卡了，绝对是要倒闭的节奏创业公司根基不深，倒闭也实属正常，这就来分析一下原因#160 #160 首先，一个公司要倒闭了，资金上肯定是会出问题的，这就意味着要裁员裁员肯定要找点乱七八糟的理由，或者逼你。

如果在创业阶段，公司就可以狠抓考勤打卡，说明公司的业务重心并不是特别景气要知道创业公司最想拼的就是时间和效率，想要在市场中占据一定份额，就一定会猛抓让公司活下去的业务线当公司赚不到的钱又不能摆挑子的时候，只能通过降本和节流了唯一能减少开支的地方，那一定是从员工下手。

我之前在某媒体公司上班，带我的人是一位很有能力的老编辑，每天工作到凌晨一两点，因此经常迟到创业公司人不多，大家都坐在一起，老板看不过去，提醒了老编辑很多次，让她早睡早起，但没有奏效最终，老编辑让老板给开了为什么优秀的员工会最先被开呢总结起来有几点1影响了团队士气和氛围。