公司考试耽误上班(公司以考试不过辞退)

考试不合格不具备上岗资格，公司做出让你待岗决定，你应该在这段时间内加强岗位知识的学习，以期早日考核通过，重新上岗希望我的回答可以帮到你。

我在煤矿上班，因考试不及格，不让上班的话，你可以再申请考试，考试及格后就可以上班。

当然不要辞职了，和公司的领导说说，应该是可以的主要是看有没有签订合同呀，要是签订合同了，再和领导融通下，应该是可以的~~毕竟每个人都是有自己的事情嘛~。

请假啊如果本次考试确实参加不了，可以参加下次的增考。

劳动法规定，工作满一年后，用人单位不得无故开除员工你考试没达标，可以申请补考或换个工作岗位，如果单位还是要开除你，那你做下去也没意思，建议你申请劳动仲裁争取多点补偿金。

肯定不合法，但是就怕公司上纲上线，说考试不及格说明员工不具备基本的技能，不能做好本职工作。

这没毛病，煤矿是高危行业，因为是井下作业，空间受限，水，火，瓦斯等自然灾害太多，所以必须严格要求，确保安全生产，这种情况下，你考试不及格，就说明你不胜任这种工作，必须停产学习，等考试合格后，持证上岗。

根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件劳动者被证明不能胜任工作2在劳动者不能胜任工作后，单位要为。

是开玩笑啊他的意思是说那个题很简单，如果拿不到满分的话，真是逊毙了。

下班后别人还没走，你就急着出门，这让老板很不高兴担心自己越优秀就越跳槽 目前的证书含金量不用多说，而且都是很专业很有针对性的，这个岗位的证书基本都是反面的，所以势必会让你现在的老板觉得你对现在的工作不满意，想寻求更好的发展，或者要跳槽但如果你在为公司工作的同时学习考试，你的。

在工厂上班考试不过也就是没有合格是不能够开除的，如果没有违反规章制度的话，只能说提出警告，所以说是不能够开除。

大公司一般会 给个正式的OFFER，小公司有可能就一个电话或者邮件你可以先等一周左右，如果没有消息，就给他们HR打电话，问问情况，即使被拒绝了，也问下失败的原因总之先等等呗，过三五天没有消息，就电话问问 祝你好运，打字好累。

考试的成绩和行为能力是两码事，要对自己充满信心。

不喜欢就不要去干了越干越烦躁，年轻人找点自己喜欢的行业去奋斗，望采纳。

重要的考试就先考试，班什么时间都有，考试人家可不会为你一人再次安排的。