疫情期间公司考勤(疫情期间公司考勤管理制度)

法律分析考勤的规定应该由公司来制定法律依据中华人民共和国传染病防治法 第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构医疗机构有关传染病的调查检验采集样本隔离治疗等预防控制措施，如实提供有关情况疾病预防控制机构医疗机构不得泄露涉及个人隐私的。

一个月30天，疫情一天集体没上班考勤按30天算根据查询相关公开信息显示，劳动者在疫情期间不上班，若不上班的时间没有超过一个工资发放周期一个月那么应按照正常的工资进行发放。

疫情期间在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，应当发放正常工作期间的工资因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资，超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准。

法律主观因疫情无法上班，如果不超过一个工资支付周期，是有工资的单位应当按照劳动合同的约定来发工资如果超过一个工资支付周期，则没有工资，只有适当的生活费但如果在此期间企业复工的，则有不得低于当地最低工资标准的劳动报酬。

现在还有公司不用指纹考勤随着社会的不断进步发展，指纹考勤机出现了越来越多的弊端，让现在越来越多的企业不再使用指纹考勤机进行考勤打卡在这次疫情期间，无接触式人脸识别测温进入到了我们的生活，也让我们真真切切的感受到智能科技带给我们的安全便捷就在这样的大环境下，许多企业开始使用人脸。

一协商之后隔离期可以通过网络灵活工作的，公司按照正常出勤给员工支付工资二隔离期不能办公的，其工资发放有以下两种选择1企业和员工协商以企业意愿为主给员工安排使用带薪假期，比如年假自设的福利假和公休假等等不包括事假，这些假都是带薪的，所以公司要全额支付员工工资休完假仍。

根据相关资料查询显示和单位对照1可以跟对照淮安疫工厂疫情期间出勤情况2可以用打卡机，或者钉钉进行考勤。

外勤工作者的打卡考勤，可以按照公司的具体规定执行比如安装某个软件进行考勤比如拍照考勤等等或者由负责外勤工作的负责人进行考勤然后将考勤结果上报到公司。

这个我深有体会 尤其是架构不健全的公司，例如我们疫情期间业绩不好 然后公司的做法就是全员加班，不管你是否有没有工作，都要加班然后干一些没有用的活 那么为什么这么做呢 ，一个是他需要给他上面的领导看，例如你看我们虽然业绩不好但是大家都在努力勤勉度很高，基础工作做了很多然后就可以找理由了。

现在我的两家公司，员工与我亲如弟妹，基本上都轮不到我对员工发火，即便他们工作中出现偶尔失误给公司造成损失，我都不需要对责任人实行经济惩罚，最严重的处罚不过是奖金降级延期上调薪水职务津贴取消或下调极少的个例 最近疫情期间，公司业务陷于停顿，6成员工宁可拿半薪回家等待复工，也不愿意拿三个月补偿辞工。

考勤涉及公司对员工的考核，一般需要到公司打卡除非疫情防控期间，员工不能到办公室办公，需要居家线上远程办公，才可能经过程序修改，才能在家打卡。

一公司正式定于？复工，复工方式为到岗在线办公视情况而定二考勤要求复工之后，保持与单位原考勤制度同步作息时间三各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施法律依据中华人民共和国传染病防治法第四十二条。

钉钉是款不错的办公软件，减少无纸化办公，视频会议免费语音电话报销审批流程简单明了清晰可查，每个环节都能清楚看到，当然考勤只是最基本的一个功能，系统强大的打卡记录打卡定位请假事假等都非常实用，我们公司也是五年的使用者，2020年疫情期间让钉钉视频一夜家喻户晓，用到这个软件说明企业能与时俱进！ 本人就。

我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，很多地方的企业单位都会推迟上班，很多公司都受到了一定的冲击，尤其是财务资金方面那么疫情期间公司可以扣员工工资吗下面让我们具体来看看吧疫情期间公司可以扣工资吗 一般是不能无故扣除工资的在疫情防控期间，企业正常生产经营受到很大影响，人社部发布了。

在疫情期间公司提供在家办公室对防止疫情扩散所作出的紧急应对措施，可以认定为正常上班并且加班工资应该按时发放，按照标准工资的60%来发放是不合法的，在家办公依法应该属于员工在家正常劳动，公司可以发放打卡考勤服务，并且给员工分配任务，也可以在网上进行绩效考核，达标即可继续在家办公，为防范疫情，公司与。

对没有正常到岗的职工，可相对应的调整工资待遇 一疫情公务员在家办公有工资吗？疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资关于进一步做好疫情防控期间人力资源和社会保障。

如此居家办公没有高效率，一天需要截屏打卡89次，平均每5分钟一次，如果每天截屏次数不够89次就算旷工这需要员工时时刻刻都保持在电脑面前，连上个洗手间都不方便为了确保员工的工作效率，很多公司在疫情期间都采取了各种各样的居家办公应急管理方式有些公司要求截屏打卡有些公司要求不定时回复打卡。