没有通过公司的考核，根据劳动法和劳动合同法的相关规定，不能作为用人单位辞退劳动者的理由的，所以，公司因为这点辞退劳动者，劳动者是可以申请赔偿金的。
按照现行的人事管理制度，事业单位中工人身份的员工转岗做管理类以工代干的工作，是有条件要求和具体规定的，是需要上级人事主管部门审批的因此，涉及到具体人的转岗申请，还是需要从自己符合哪项规定入手来写，也就是必须与政策规定相吻合申 请 尊敬的公司领导感谢公司给予此次学习平台，本人XXXX。
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