绩效考核包括的内容 绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价以下是我为你整理的绩效考核包括的内容，希望能帮到你一年终绩效考核的基本内容 1年终绩效考核与月度。
第二条 考核标准表分为以下三种 1态度考核标准表包括四项要素，即服从性协作性积极性和责任感评分方式分两种情况，用于晋升目的时，采用五级评分用于提薪时采用三级评分 2能力考核标准表包括四项评价要素，即各种综合能力知识业月知识和基本常识体力技能同样，评分办法分两种情况，用于晋升时五。
1成立公司考评小组，对员工进行全面考核和评价2自我鉴定，员工对自己进行评价并写出个人小结3绩效考核指标，员工当月工作计划任务，考勤及内部管理条例中的奖惩办法五企业绩效考核结果的反馈 考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点改正缺点再创佳绩月度。
转载请注明：常州茗璟文化传媒有限公司 » 司考培训 » 公司考核月度评价(公司的月考评怎么写)
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表B5编程立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
你可能喜欢:
继续浏览有关 公司考核月度评价 的文章
