公司考勤表标准(公司考勤制度表格)

以公司考勤表为例，考勤签到表的做法由人事部人员根据公司规定分部门制定员工考勤签到表可以购买员工考勤签到设备，智能化操作，防止代签早退对未签到人员做出标记，在备注栏表明原因考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数考勤表中有具体的上下班时间；一般都是长方型的，最左边的纵列列好人员名单，最上边的横行列好时间，横纵的交点格就是该员工当天的出勤情况至于出勤情况用什么符号表示什么意思可以自定，然后在表头或者表末说明条件允许的话最好弄个打卡机就方便多了；1单位名称 2部门名称 3编号 4姓名 5上班时间 6下班时间 7迟到 8早退 9旷工 10实出勤 11备注 12分管领导 13部门负责人考勤表为公司员工每天上班的证据，也是员工领工资的凭证，因为它记录员工上班的天数迟倒早退旷工病假事假休假的有文本的“证据”考勤报表；如果一天考勤机只有一次记录上班或下班的，当天按一小时工作时间计算如果当天无任何记录的作旷工计算4次月13日公布各人员上月的考勤表，如有异议的，应在次月47日向公司说明情况更正记录，经核准本人签字后计发工资5工资发放为次月的10日，根据上月的标准工作时间发放，旷时的扣减当。

问题二考勤表怎么 填 1 考勤表必须如实统一填写2 左上角备注部门3 月份填写准确4 “星期”栏里面，进行标注，以便领导检查时一目了然5 人员名单顺序按职位进行填写6 有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实7 人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员；115分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退2迟到15分钟以上按旷工半日论3迟到早退累计三次按旷工半日论4因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款三考勤表管理 1办公室要进行严格的考勤记录；在考勤系统中，通常会有两列用于记录员工的出勤情况，分别是“应出勤天数”和“实际出勤天数”所谓“应出勤天数”，是指根据公司的出勤规定，员工在一个月中应当出勤的天数，这其中包括了除去周末公休日和法定公休日后的所有工作日而“实际出勤天数”则是指员工在一个月内实际打卡上班的天数计算；节假日元旦春节劳动节国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行根据国家规定或因特殊情况，公司可对作息时间进行适当调整二 考勤打卡制度 1 员工每天应在上午745以前，下午500以后打卡，如果考勤钟故障，则由门卫实行签到和签退2 迟到早退员工于规定上班时间后三十分钟内；做法如下1首先从电脑里打开EXCEL空白表格2在表格第一行的任一单元格内输入XX公司考勤表几个字3因为表格的列太宽，容纳不下太多的字，所以，先把列宽调整一下，点击顶端菜单栏中的格式，再点击列，再点击列宽，把列宽从8调整到4，这样列宽就变小了4因为第一列要写公司所有员工的。

每个公司都有考勤表，来记录员工的工作时间，看是否迟到早退，那考勤表怎么做呢下面我们就来看看01 首先，要有标题，标明是ldquo员工考勤表rdquo，可以在前面加上公司全称，这样显得更加的正式标明做表人的部门名字审核人名字日期02 在表格中需要包含员工的姓名岗位出勤的记；打卡或者指纹记录考勤是大部分公司采取的记录考勤的方法，以此来计算员工当月的应付工资情况因此，制作一个好用的考勤表模板就是每个公司人力部的一项基本工作本例主要介绍几个在考勤表制作过程中经常要用到的函数公式1考勤表常用函数公式介绍首先，最基础的就是计算员工当天上班的时间，如。

1每月事假不得超过2天，按事假办理，并按处罚制度罚款公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度，并注明事由3婚假，病假每日发10元补助2请假流程，考勤表应由办公室办理调整工作满三年以上，须使用统一的假期符号要求10，应责成其作出书面检查岳父母不幸去世时休假及其他假期 1；篇二企业考勤制度 一1为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度 2本制度适用于公司各个部门所有员工 二考勤内容 1公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度 2要求员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间；你可以用使用EXCEL的制表功能和内部函数制作一份完美的公司考勤表 步骤1在第一行写上公司名称和考勤表名称需要合并单元格2第二行第三列开始写“日期”比如123456等，一直到整个需要考勤的一个月或一个星期的日期根据时间段需要合并相应单元格第一列第二列预留写入。

首先，考勤表的填写需真实统一，左上角需备注部门信息，月份须精确填写其次，星期栏内标注清楚，方便领导查看和管理人员名单应按职位顺序填写，便于组织和分类对于双重考勤情况，员工需在两个部门分别进行考勤，确保信息的准确性考勤归属要明确，管理人员与劳务公司人员应分别统计，劳务人员的考勤由。