抖音运营岗位在互联网科技公司比较常见，需要从业者具有较强的学习能力总结能力和抗压能力其岗位职责有1挖掘网红并对其进行包装2对账号进行定位并策划视频内容3对竞争对手的内容和传播方式进行分析，整理相关数据并写成报告提交给上级4负责策划抖音账号的选题和内容，根据流行热点输出有。
可以拒绝公司这样做属于侵犯肖像权，员工是可以绝拒绝的，因为只要与劳动合同无关，都有权拒绝。
对于该名求职者面试头条抖音却被放鸽子的行为，有认证为该公司员工的网友强行解释一波“可能是时间的问题，12点估计都去食堂了，没找到面试官人我估计是12点刚好是吃饭时间，二面面试官在食堂没找到，等吃完饭二面面试官看了一下上轮的面试评价，和一面面试官沟通了一下觉的不行就给挂了当然。
1 公司要求员工使用身份证实名认证抖音账号属于无理要求员工有权拒绝此要求2 如果公司坚持需要使用员工的身份信息认证抖音账号，员工可以与公司协商是否有偿转让账号3 抖音账号以员工身份注册，属于员工个人财产即使公司使用该账号发布视频，员工仍然是账号的合法所有人4 无论抖音账号拥有。
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