为全面提升机关干部工作作风，强化干部队伍建设，各机关应着眼于突出四个强化。一是强化考勤。建立机关效能建设管理制度，加强机关干部联村考评管理，追求“以制度管人、以业绩考评人、以感情培养人”的工作理念。抓好机关干部考勤，实行定期签到从而规范干部到岗在岗。严格请假制度，促进机关工作 高效运转。二是强化落实。抓好机关干部绩效对账，落实责任主体，组织各科室开展机关干部第一季度考评工作，由科室负责人为所在科室干部打分、分管领导为科室负责人打分，打分情况直接影响年终考评。三是强化督查。落实重大事项月报制度，联村干部每月将基层重大事项月报表上报，经汇总后以简报形式提交党政领导审阅，接受党政领导监督，促进工作落实。四是强化学习。根据省、市、区里统一部署，在原有公务员参加“干部党员学习网”的基础上，将事业人员也纳入学习培训范围，将所有事业人员信息录入后台，全体机关干部都将要求完成年度学分。（文/高迪）
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