交通轨道公司考勤制度(轨道交通员工绩效考核表)

1、11为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度12 本制度适用于集团各职能部门及下属公司2 考勤方式及对象 21集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤22集团总部副总级以下员工下属公司副总经理级以下员工为考勤对象集团及下属公司经理级含以上员工每天打卡二次。

2、为落实考勤管理制度，根据闽实运办字2014022号关于下发企业相关管理制度的通知中的企业职工带薪年休假管理制度及员工考勤管理制度，制定公司本部考勤管理实施细则如下 一上下班考勤管理细则 员工应严格遵守公司规定的上下班考勤管理制度，每天上下班时应通过按指纹进行考勤，避免迟到早退擅离职守。

3、第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作全体员工要提高认识，自觉地认真地执行考勤制度 第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施 第四条 各。

4、1公司所有员工上下班均实行打卡考勤制度2考勤卡人为损坏或丢失，补办每张收取50元3考勤机统一设置在公司门卫处，门卫有权举报和阻止异常考勤与异常进出公司的情况4所有员工因特殊原因忘记打卡者，最迟应于次日在未打卡记录表上登记，由其所属上级主管签字确认否则当天考勤作迟到早退1小时处理。

5、员工的考勤制度1 一工作时间 1员工正常工作时间为上午800至1200，下午为200至600每周日休息，因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知 2公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定的者，代理人各被代理人均给予记过一次的处分 3公司每天行政部安排人员。

6、第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作全体员工要提高认识，自觉地认真地执行考勤制度第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

7、12因恶劣天气和交通故障等不可抗力事件造成的集体迟到由人资部统一向公司申请免考勤，经公司领导审批通过后生效13公司确因工作需要安排员工加班的，部门经理应提前填写加班任务单经上级主管批准后，交人力资源部备案并支付加班工资14请根据需要补充四休假规定 1请假规定 员工请事假。

8、1信息化的手段，建议购买一个考勤机，然后配套考勤软件在公司的前台或大门安装考勤机，这样的话就可以每天员工打卡进行考勤，或者用指纹进行考勤，人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果2制定明确公正合理的考勤规章制度，约束全员共同遵守在处理考勤的时候，有理可依，有据可查，避免出现相互。

9、12指纹考勤制度121公司实行指纹考勤手工版考勤计时制度，上班和下班必须利用指纹考勤122未能考勤者，经部门负责人或主管领导确认正常出勤后，可按照正常出勤处理未经主管领导确认否则按迟到早退或旷工处理13加班管理因工作性质原因，需要加班时，员工必须以企业为主，自觉参与加班14请假141员工请假事假。

10、5遇到恶劣天气交通事故等特殊情况属实的，经主管领导批准后酌情处理第十条打卡 1公司实行指纹打卡制，员工正常上班及加班时需上午上下班各打卡一次对没有打卡条件的，按照登记要求实行签名登记制度，记录上下班具体时间并亲笔签名确认在工作期间，离开公司的情况需填写相应的手续对于有打卡条件。

11、为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定考勤管理规定实施细则，欢迎参阅 考勤管理规定实施细则1 1为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定 2日常考勤规定 21员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2。

12、合理的迟到免罚次数既能避免员工对考勤纪律产生松弛心态，又能避免过度严格的考勤规定引起员工不满设定每月迟到次数在4次以内，相当于每周5个工作日中允许一次迟到而不受惩罚，这在周一早高峰时段尤其适用，可以减轻因交通拥堵带来的负面情绪然而，可以将免罚次数进一步减少至3次以内，以加强纪律性当然。

13、考勤制度包括几个方面一考勤管理制度1目的加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产工作秩序2考勤范围21公司在册员工22特殊原因员工不考勤须总经理批准3考勤方法31公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法32考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时。

14、如果你们公司的所谓“综合计算工时 工作制”是一件通过当地劳动和社会保障局审批核准的，那么这种违反行为的责任不在公司，而在核准这种做法的政府机构，如果要撤销这种审批和核准行为，需要到上一级劳动和社会保障局提出行政复议申请，要求上一级劳动和社会保障局撤销当地劳动局的核准决定，纠正这种违法行为。

15、上 午 8001200 午餐时间 12001300 下 午 13001700 晚餐时间 17001730 休息日星期日 节假日元旦春节劳动节国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行根据国家规定或因特殊情况，公司可对作息时间进行适当调整二 考勤打卡制度 1。

16、考勤管理制度 第一条 总体规定 1 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视2 公司的考勤管理由人事部劳资处负责，各部的考勤管理由综合处或专人负责3 各处班组必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤第二条。