上报公司考勤表(上报公司考勤表模板)

1、4各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报三各部门考勤表固定格式固定考勤员，考勤表由部门经理主管领导签字后交人力资源部备案四各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据考勤机记录行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。

2、4各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报 三各部门考勤表固定格式固定考勤员，考勤表由部门经理主管领导签字后交人力资源部备案 四各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据考勤机记录行政管理部门不定期检查考勤结果等核实如发现虚报。

3、设计表头，首先在第二行填入日期，我的是按考勤上报日期，也就是月末来设置然后在第一行插入公式=A2，也就是等于第二行的日期格，再选择第一行设置单元格格式，在自定义项里将yyyyquot年quotmquot月quot@一项改为quotXX公司quotyyyyquot年quotmquot月quotquot考勤登记表quot如此修改后第一行的显示就变为XX公司YYYY年MM月。

4、一手动记录与计算 填写考勤表员工或考勤员在考勤表上手动记录员工的上下班时间迟到早退情况请假信息等计算工时根据考勤表上的记录，手动计算员工的总工时加班工时请假工时等这种方法简单直接，但可能因人为因素导致误差二使用考勤软件 自动记录许多公司采用考勤软件来自动记录员工的上。

5、采用专业考勤管理软件快速生成准确的考勤报表推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统，从web10开始做考勤系统管理的厂家，可以实现多人复杂排班，倒班，调换班，节假日排班，合理安排员工工时休假计划，加班分类统计，加班调休，加班合规管控，出勤实况查询，工时统计，工效分析等精细化管理京顶HR考勤工时统计。

6、1各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向2项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间3项目部员工之间调动，应如实记录时间所调至项目部4各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报三各。

7、对于实施人工手写考勤的公司，考勤的原始记录采用考勤表的形式，必须使用碳素笔记录，出现笔误不允许涂改，只允许画改，并在画改处由记录人员签字对于安装考勤机实行打卡考勤制的公司，公司所有人员的上下班应全部打卡未按时打卡且无有效未打卡事项说明者，可视为缺勤对于加班补休的规定，员工加班前。

8、记录上班的考勤表可以在手机上下载钉钉app，解决方法如下1打开手机，在桌面上找到应用程序“钉钉”，点击打开2打开之后，找到下面的“工作”点击打开3打开之后，找到“考勤打卡”，点击打开4在页面找到“打卡”点击打开5接着就会弹出打卡备注的页面，在这里可以填写打卡备注的信息。

9、好用的考勤系统盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤考勤表记工记账在这五个品牌中薪人薪事更有优势薪人薪事是一款非常专业的云人事软件，这个平台给用户提供了非常全面的在线办公功能，在这里用户可以轻松处理各项工作事务，多元化的办公模式，不仅解决用户的各种办公需求，还极大的提升了员工的。

10、18工资计算主要以纸卡为准，做考勤表时，因相关数据未能确定时，暂时不做统计，推到下月一起计算补充如水电费奖罚金等如工资计算有漏计搞错等原因，确认后在下月更正补回你可以从3，4，5条里面抽的内容拿出来写公告，公告可以结合公司的一些福利绑在一起用，没有处罚你的公告再多也没有。

11、作为考勤员，除了对考勤这分工作的重要意义有一个明确的认识与了解外，还必须规范好自己的工作，严格遵守学院考勤要求，做好考勤记录，认真准确地填报考勤表并按时上交，是院里的考勤工作能够顺利完成 通过本次的学习，我对考勤工作也有了一个全新的认识与理解，到同时也认识到考勤工作的重要性虽然考勤员是一名很普通的。

12、上报旷工考勤表，有部门负责人人事部和旷工人签名的内容。

13、可以现在的考勤都是网上考勤，不需要纸质考勤表，住院期间也是可以报人员考勤的望采纳。

14、做好员工考勤必须做到以下几点一所谓“无规矩，不成方圆”，任何企业都是一样的，想要统计管理好员工，首先就必须先制定好制度，因为这样能够大大的提高企业的管理效率，还能有效的帮助企业实现规范管理二使用现代化的考勤管理工具想要更好的管理好员工，就要学会运用科学的考勤工具对于一个企业来说。

15、建立公司保卫体系，规范用车制度，确保公司在环境卫生电话费用等方面的规范运作 全责 保卫体系严密有力用车规范宿舍物业管理到位电话接听及时准确环境卫生整洁美观负责董事长总经理的办公室整理接待文牍等日常事务 全责 及时周密 认真执行劳动纪律，及时上报考勤表，发放公司人员工资。