三考勤制度执行 为了维护公司形象和生产秩序,确保工作场所整洁舒适,请员工务必熟读员工守则和车间6S现场管理制度,并严格执行四考勤通报 各中心站所办在节日气氛消退,春耕生产林场土地承包基地建设等工程实施的关键时刻,全镇上下需将思想和精力转移到工作中,严格执行工作规则和各项;考勤通告范文一为维护公司正常工作秩序,提高工作效率,严肃企业纪律,确保员工遵守工作时间和劳动纪律,我们对各中心和项目的考勤情况进行了检查以下是检查结果综合管理中心员工××请病假,员工××外出培训,已按规定请假项目研发中心员工××外出培训,向中心负责人请假,但未向办公室报告项。
全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天,打卡必须为本人打,严禁代打卡,一经发现,代人打卡者与当事人均予以辞退不许无故迟到早退和旷工,违者按照考勤办法予以处罚希望各部门负责人能够加强人员考勤监督,严格遵守公司规章制度,正规工作秩序,提高工作效率,保证公司各项工作正常开展;通知 从今天起,每周一将出上周考勤记录,如有异议,请将打卡异常说明于考勤通报出来一周内交到人事部一周后不论说明原因,一律以考勤为准罚款希望各主管加强部门管理,严格遵守公司考勤制度人事部 XXXX年XX月XX日。
单位考勤通报怎么写
1、1从考勤结果和核查情况看,各处室单位十分重视考勤工作,主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任,对因公因私请假人员均能够认真记录,做到心中有数2局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好,因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告,未发现故意不参与考勤的特殊人员3张永升王世勤。
2、关于出勤情况的通报范文篇二 学校各部门___4年9月19日23日,人事处会同校纪委党办院办组织部等部门对各院部职能部门教职工考勤情况进行了督促检查,重点检查考勤制度是否完善,不在岗人员的记录是否准确考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表,核实外出学习出差事假产病。
3、关于考勤通知范文篇3 各部门 经行政部查看考勤机记录截止到xx年3月13日,员工考勤异常数据较多无打卡记录迟到,早退,其中考勤异常较多的部门为工程部,对此进行通报批评 就上述考勤异常情况,现将xx年1月份指纹考勤缺失统计表xx年2月份指纹考勤缺失统计表进行公示,请各部门引起重视,希望各部门。
4、考勤通报批评范文篇一 公司各部室 针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20**年10月9日上午,人力资源部会同企管部监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查 抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,XC二人加班后调休,但没有调休手续Z迟到,依据职工考勤管理制度,扣款20元鉴于其认错态度较好,根。
5、XX公司 行政室 年6月19日 上班迟到早退的通报批评范文篇三 学校各部门xxx4年9月19日23日,人事处会同校纪委党办院办组织部等部门对各院部职能部门教职工考勤情况进行了督促检查,重点检查考勤制度是否完善,不在岗人员的记录是否准确考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表,核实外出。
6、考勤检查通报范文一 中心各部门为严明劳动纪律,严格考勤制度,2010年10月18日,中心办公室组织人员对中心校区城南校区各部门各岗位的人员考勤情况进行了检查检查结果令人满意,各部门各岗位工作人员能够按时上下班,正课时间在岗在位,认真履行岗位职责希望各部门能够继续加强人员考勤管理,正规。
7、七公司将对员工的打卡情况出勤情况在岗情况公出记录等随时进行检查,对未按公司相关要求执行的将严肃处理 八本通知自下发之日起执行 年九月二十九日 关于考勤纪律的通报范文篇三 ××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心各项目考勤进行了突击检查,现将检查情况通报如下 综合管理中心。
8、关于考勤处罚的通报范文一 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例 1 迟到5分钟内罚款3元次,510分钟罚款5元次,1030分钟罚款10元次,超过30分钟扣半天工资2 旷工半天扣。
9、根据公司职工考勤管理制度,针对员工不正常出勤对以下员工进行通报,通报内容如下某某,某年某月某日,迟到早退无故未出勤等原因,造成影响恶劣,考核XX元 以此类推。
单位考勤管理通报范文
关于考勤的表扬通报范文一 局属各部门为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求,进一步加强我局干部队伍作风建设,内强素质,外塑形象,根据局领导指示精神,由人力资源部牵头联合综合管理部党群工作部组成考勤检查组,于近期对局机关员工出勤情况进行了检查检查发现,我局绝。
考勤通告范文一 timestimes月timestimes日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心各项目考勤进行了突击检查,现将检查情况通报如下综合管理中心timestimes请假,timestimes外出培训,已请假项目研发中心timestimes外出培训,向中心负责人请假,未向办公室请假项目管。
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